In de huidige tijd kunnen we niet meer heen om klimaatverandering. Het wordt voor organisaties steeds belangrijker zich met dit onderwerp bezig te houden om toekomstbestendig te blijven. Hoe ga je hier als toezichthouder mee om? Charlotte Extercatte helpt Raden van Toezicht hierbij. Ze deelt tips voor toezichthouders die zich willen vastbijten in transitiethema’s, zoals…
lees verder »
In het digitale tijdperk volgen de ontwikkelingen elkaar in razendsnel tempo op. Van cybersecurity tot Artificial Intelligence (AI) en big data. Hoewel velen het erover eens zijn dat IT & datamanagement meer aandacht verdienen op de agenda’s van raden van toezicht, blijft de praktijk nog altijd achter. Pleuni van Rooij pleit daarom voor de instelling…
lees verder »
Als toezichthouder of commissaris ga je een commitment aan voor meerdere jaren. Deze rol vergt tijd, aandacht en discipline. De zoektocht naar het vinden van een commissariaat dat bij jou past, is daarom van groot belang. Maar hoe weet je dat die past, en vooral: hoe kom je daarin? Annemiek Deij (48) trad toe tot…
lees verder »
Zo’n vijftien jaar geleden stapte ik zelf voor het eerst een Raad van Toezicht binnen. Practice what you preach, vind ik. In de jaren die volgden, heb ik veel mogen leren. Over mezelf als persoon, over mezelf als professional… Maar eenvoudig was dat zeker niet altijd. Als ik het vergelijk met de huidige tijd, zie…
lees verder »
Fraude: je hoopt er als toezichthouder nooit mee te maken te krijgen. Maar helaas, fraude is een verschijnsel dat regelmatig voorkomt en soms tot grote schade kan leiden. Tegelijkertijd is fraude in veel gevallen te voorkomen als de juiste voorzorgsmaatregelen zijn genomen. Jan Wietsma, docent voor de verdiepingsmodule Financiën & Business Intelligence bij De Erkende…
lees verder »
Wie interesse heeft in een functie als toezichthouder, daar een opleiding voor volgt én een traineeship in de buurt heeft, kan eigenlijk nog maar één ding wensen: een vaste functie in de Raad van Toezicht. Het liefst in dezelfde sector én waar je je capaciteiten optimaal kunt benutten. Het overkwam Linda Kamp (39, Almelo) allemaal….
lees verder »
Als toezichthouder draag je een grote verantwoordelijkheid. Zolang alles goed gaat, is dat niet zo spannend. Maar wat als er ineens wél iets mis blijkt in een organisatie? Wat doe je dan? Hoe reageer je, hoe handel je? Had je achteraf wellicht anders willen handelen? In deze ToezichthouderTips vertellen we je over het belang van…
lees verder »
Een Raad van Toezicht draagt een grote verantwoordelijkheid en wordt geconfronteerd met uitdagende taken en groeiende verplichtingen. Trainees kunnen dan een waardevolle aanvulling zijn. Maar wat zijn precies de voordelen van trainees, en hoe kun je die complementair inzetten in een RvT? Dat ontdek je in deze Superbvisor Mail. Een RvT kan zijn focus in het toezicht soms…
lees verder »
Als lid van een Raad van Toezicht ben je je bewust van de rol die je vervult. Namelijk het bewaken van de koers en het waarborgen van de gezonde ontwikkeling van de organisatie waarvoor je in de raad zit. Een toezichtplan is daar een essentieel onderdeel van. Een RvT vervult een belangrijke rol in het…
lees verder »
Als de Stentor dit nieuwsbericht naar buiten brengt, hebben wij er een mooi praktijkdilemma bij. Bij het lezen van dit artikel weet je dat er dubieuze dingen aan de hand zijn met de directeur, maar wat zou jij als lid van de RvT doen? In onze academie dagen we mensen uit om te denken alsof…
lees verder »
Nog altijd zijn millennials ondervertegenwoordigd in toezichthoudende functies. We zien ze al wel, en ze nemen in aantal toe. Talentvolle professionals van 25 tot 35 jaar kunnen we goed gebruiken in toezicht nieuwe stijl. Ook onze opdrachtgevers voor werving & selectie en traineeships vragen naar deze leeftijdscategorie. Ze kunnen nieuw toezicht veel brengen. De meerwaarde…
lees verder »
Als inspecteur bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) én als trainee toezichthouder maakt Marloes Steenhuisen (30) een vliegende start in de wereld van toezicht. Het is tot nu toe een mooie ontdekkingstocht geweest waarin ze ervaart wat haar toegevoegde waarde is binnen de RvT en hoe zij het verschil kan maken. De eerste vergadering…
lees verder »
Wat opvalt is dat veel toezichthouders in hun manier van praten in het gesprek veel ruimte innemen en hun gevoelens uiten. In de verdiepingsmodule ‘De juiste vragen stellen’ en in de begeleidingen van RvT’s testen wij geregeld de communicatiestijl van toezichthouders. De vraag is dan vaak: hoe geef je nu ruimte aan de ander in…
lees verder »
“Ik ben te jong. Ik heb te weinig ervaring. Ik heb niets zinnigs te melden. Ik ben te breed opgeleid. Ik ben geen specialist.” Zijn dit een van jouw overtuigingen óf krijg je dat veel te horen tijdens jouw carrièreontwikkeling? Lees dan verder, want dit hebben jonge toezichthouders écht nodig om ertussen te komen. Ambitie…
lees verder »
In de complexe dynamiek van een RvT komt het weleens voor dat een toezichthouder zich vasthoudt aan bepaalde patronen die ooit krachtig aanvoelden. Of die eerder succesvol waren. Deze persoonlijke stokpaardjes kunnen echter strijdig zijn met de opvattingen van collega toezichthouders over effectief toezicht. Hoe navigeer je succesvol door deze situatie, en behoud je een…
lees verder »
Nóg vaak genoeg zie ik mensen ‘ja’ knikken als ik ze vertel over toezicht houden nieuwe stijl. Maar of ze de betekenis ervan écht aan iemand kunnen overbrengen en of ze toezicht houden nieuwe stijl daadwerkelijk kunnen toepassen, is een tweede. Om dit te verhelderen geef ik antwoord op 3 vragen over toezicht houden nieuwe…
lees verder »
Het zal je vast niet ontgaan zijn: de tijd van de begroting vaststellen is aangebroken. En het is aan jouw RvT om op die begroting een finale klap te geven. Een gesprek tussen je RvT en de bestuurder mag niet ontbreken, evenals je kritische blik op de begroting. We gaan dieper in op de rol…
lees verder »
Ruim negen jaar geleden besluit Cathelijne Koolen (26) voor het HR vak te kiezen. Ze volgt de opleiding, doet haar eerste praktijkervaring op bij Forever Direct en werkt sinds vijf maanden als hr-adviseur bij de Saman Groep. “Dankzij de oriëntatie heb ik een veel beter beeld gekregen van toezicht houden en hoeveel raakvlakken het heeft…
lees verder »