14. Coaching & mentorschap

1.750,00

Voor toezichthouders die ervoor open staan om in de spiegel te kijken. Je bent bereid je eigen weerstanden onder ogen te zien en vicieuze cirkels te doorbreken. Bij De Erkende Opleiding is coaching een van de zes modules waar deze opleiding uit bestaat. Het is echter ook mogelijk individuele coaching los af te nemen.

Ontdek alles wat je wilt weten (tabblad ‘Beschrijving’), bestellen doe je via de knop ‘In winkelmand’.

Beschrijving

Coaching en mentorschap

Haal meer uit jezelf en de samenwerking met anderen

Coaching is een individueel traject, bedoeld voor toezichthouders en commissarissen die hun innerlijke kracht als uitgangspunt willen gebruiken.  Pas dan kun je daadwerkelijk met al je kennis en ervaringen een effectieve bijdrage leveren aan de organisatie waar jij toezichthouder bent.

Jezelf ontwikkelen is een keuze

Coaching en mentorschapDe start is bewustwording van je eigen functioneren als toezichthouder, ook in relatie tot anderen. Als je vervolgens écht iets wilt bereiken, is alleen het aanleren van kunstgrepen of gedragsvaardigheden niet voldoende. Dat komt omdat gedrag van ieder mens en iedere organisatie wordt aangestuurd door bewuste en onbewuste patronen, waarden en overtuigingen. Om die reden geloof ik in interventies op deze niveaus. Op de niveaus waar het er echt toe doet. Waar mensen door aangereikte inzichten en ervaringsgerichte oefeningen nieuwe mogelijkheden kunnen ontdekken en integreren. Waar jij de beweging in gang kan zetten van oud naar nieuw gedrag? Het aanleren van nieuwe vaardigheden komt dan daarna.

“Het gaat er niet om dat we gelijk zijn, het gaat erom dat we onderscheid kunnen maken
en de diversiteit kunnen verbinden. Pas dan kun je samen het verschil maken!”

Zelfbewustheid is de basis voor succes

Onderzoek toont aan dat het succes van een organisatie sterk afhankelijk is van het zelfbewustzijn van de mensen. Breed gedragen is ook de opvatting dat het vermogen tot zelfreflectie een belangrijke eigenschap is van het hedendaagse succesvolle commissariaat.
Zelfbewustzijn en zelfreflectie dragen bij aan authentiek handelen. Ook bij een thema als diversiteit en duurzaamheid verdient de authenticiteit van toezichthouders daarom aandacht.
De weg naar voren is de weg naar binnen. Het is de aangewezen route om de vicieuze cirkels van individuen en organisaties te doorbreken.

Maak samen het verschil

Mijn coaching of mentorschap geeft je een nieuwe basis van waaruit je makkelijk in staat bent je effectiviteit te vergroten. Toezicht houden niet gebaseerd op een machtsrelatie, maar vanuit innerlijke kracht. Je zult ervaren dat dit verbindend werkt. Het is juist die verbindende kwaliteit die ervoor zorgt dat de omgeving tot volle ontplooiing komt.

De toegevoegde waarde van De Erkende Toezichthouder

Mijn passie voor talent helpt me om te blijven kijken naar hoe jouw talent zich het beste vertaalt naar een commissariaat. In wie je bent, in wat je doet en in hoe je acteert in de RvT. Mijn meer dan 30 jaar lange ervaring in coachen en te vernieuwen in toezicht, vormen een unieke combinatie waar je jarenlang profijt van kan hebben.

Caroline Wijntjes Founder De Erkende ToezichthouderGeen therapeutische achtergrond

Ik zal je niet vragen om technieken te gebruiken die niet bij je passen of waar je geen interesse in hebt. De stijl van toezicht houden die ik je leer, is perfect toe te passen voor iedereen die in staat is om de juiste vragen te stellen.

Ik geloof in recht-door-zee

En dat kan voor jou soms een beetje pijnlijk zijn. Want dat betekent dat je eerlijk te horen krijgt waarom je commissariaat niet loopt zoals het zou kunnen lopen. Overigens voel je die eerlijkheid ook op het moment dat je overweegt met mij in zee te gaan. Ik zal het je eerlijk vertellen, als ik de indruk heb dat jij geen profijt van mijn coaching, inter- en supervisie of mentorschap zult hebben.

Persoonlijke begeleiding als onderdeel van De Erkende Opleiding tot Toezichthouder Nieuwe Stijl (module 6)

De individuele begeleiding is toegesneden op jouw persoonlijke leerbehoeften tijdens de opleiding en kan bestaan uit:

  • mentorgesprekken over issues aangaande jouw (aankomende) rol in de RvT of RvC
  • reflectie op je propositie
  • oefenen van pitches
  • controleren van je LinkedInprofiel
  • redigeren van de curriculum vitae en sollicitatiebrieven

Bovendien krijg je toegang tot congressen en bijeenkomsten waar alleen toezichthouders en commissarissen komen en tot andere podia die bij jouw commissariaat passen, kun je deze netwerken benutten en intervisiesessies bijwonen met toezichthouders.

 

Klantervaring

“Ik kwam Caroline een aantal keren tegen bij discussies in een LinkedIn groep. Haar ideeën over de nieuwe generatie toezichthouder/commissaris spreekt mij aan. Persoonlijk geloof ik in een leven lang leren, en deze keer had ik meer behoefte aan een individueel traject dan aan een groepstraining. Om op niveau en in vertrouwen over issues te praten die spelen in de bestuurskamer.

De individuele coaching vind ik erg plezierig. De gesprekken worden door Caroline grondig voorbereid en haar aanpak is pragmatisch, wat prima bij mij past. De aandacht is op en top en ze geeft energie en stof tot nadenken. Ik ben me zo nog meer bewust van mijn drijfveren en talenten, en kan op basis hiervan mijn toekomstige koers vaststellen!
door G.D. ondernemer en commissaris

Dit zijn vaak de aanleidingen voor toezichthouders en commissarissen om contact met mij op te nemen voor coaching, intervisie, supervisie of mentorschap:

  • je hebt binnenkort een sollicitatiegesprek en wilt dit graag met mij doorspreken, om de kans zo groot mogelijk te maken dat de keuze op jou gaat vallen.
  • je merkt dat acteren vanuit macht je steeds meer moeite kost en/of het risico op reputatieschade steeds groter wordt
  • je bent gestart als toezichthouder of commissaris en je kunt een extra steuntje in je rug gebruiken
  • je hebt last van één of meerdere toezichthouders uit je RvT
  • Je wilt een steuntje in de rug als RvT of RvC voorzitter
  • je wilt bruikbare tips over hoe je in een bepaalde situatie het beste kunt optreden

Persoonlijke aandacht

Klanten zeggen tegen me dat persoonlijke aandacht mijn kracht is. Ik heb een perfect oog voor wat er nodig is om voor jou en de organisatie waarop je toezicht houdt, waardevol te zijn. En weet die persoonlijke aandacht om te zetten in adviezen waar jij daadwerkelijk iets mee kunt. Samen bepalen we in overleg wat er voor jou nodig is. Ik vind het een voorrecht om met toezichthouders samen te werken, die stilstaan bij hun eigen ontwikkeling.

De investering voor deze module, die deel uitmaakt van De Erkende Opleiding Toezichthouder Nieuwe Stijl, bedraagt € 1.750,- excl. btw voor 10 uren mentorbegeleiding. Wanneer je een coachingtraject volgt los van de opleiding, dan ontvang je van ons een offerte met een prijs op maat. Neem daarvoor contact met ons op, wij denken graag met je mee!

Beoordelingen

Er zijn nog geen beoordelingen.

Wees de eerste om “14. Coaching & mentorschap” te beoordelen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *