Beschrijving
Intervisie voor toezichthouders
Profiteer van de kennis die collega toezichthouders en commissarissen uit andere sectoren al in huis hebben. Zij hebben vaak te maken met dezelfde soort praktijksituaties als jij.
Samen ben je sterker en weet je meer. Bij goede intervisie ontdek je dat 1 + 1 veel meer is dan 2! Bij De Erkende Toezichthouder kun je als startende, gevorderde én als voorzitter deelnemen aan intervisiesessies.
Toegevoegde waarde
Het doel van intervisie is praktijksituaties (waaronder knelpunten, dilemma’s of issues) in de groep te brengen en daarvan persoonlijk te leren. Je leervragen zijn hieraan gekoppeld. Samen met collega’s uit andere sectoren naar oplossingen zoeken geeft energie en verbinding! Het is prettig om te ervaren dat anderen naar jou luisteren, met je meekijken en een oplossing aanreiken.
Hoe ziet onze intervisie eruit?
Kenmerkend voor onze intervisie is dat we drie keer per jaar (online) bijeenkomen met collega toezichthouders en commissarissen uit verschillende sectoren en bedrijven. Herkenbare praktijksituaties worden besproken. Van algemeen tot complexere of diepgaandere issues in het toezicht. Bij toerbeurt brengt iemand een bepaalde praktijksituatie in waar de anderen op reageren. De diversiteit van de reacties van de collega’s is zeer waardevol, omdat een ieder immers vanuit zijn of haar eigen context en RvT-situatie reageert.
Tijdens de intervisie komt iedereen aan het woord en zijn er geen waardeoordelen. Vertrouwelijkheid en een respectvolle houding zijn dan ook afspraken die we tijdens de eerste bijeenkomst maken.
Wat levert intervisie jou op?
- Een reeks van oplossingsrichtingen die passen bij jouw ingebrachte praktijksituatie.
- Je komt tot andere inzichten door met de bril van anderen naar je eigen problemen te kijken.
- Het inzicht dat je meer in huis hebt dan je wellicht dacht, geeft je kracht.
- Energie en verbinding, het gevoel dat je gesteund wordt.
Deelnemers
Deelnemers zijn toezichthouder of commissaris. Ook is er een intervisiegroep voor voorzitters. Het aantal deelnemers is minimaal vijf en maximaal acht. Aanwezigheid voor twee van de drie bijeenkomsten per jaar is verplicht om elkaar goed te (leren) kennen en om voor vertrouwelijkheid te zorgen.
Ondersteuning
- Organiseert de bijeenkomsten en begeleidt de groep.
- Faciliteert de deelnemers tijdens de intervisie
- Biedt verschillende intervisiemethodes aan, de groep kiest de methode.
- Zorgt samen met de deelnemers voor instroom van nieuwe deelnemers die passen bij de groep.
Data intervisiesessies in 2025 & 2026
Leden van RvT/RvC
Editie 7: nabij Utrecht
Sessie 1: dinsdag 18 maart 2025 van 12.30 tot 16.30 uur inclusief lunch
Sessie 2: dinsdag 24 juni 2025 van 13.30 tot 16.30 uur
Sessie 3: dinsdag 18 november 2025 van 13.30 tot 16.30 uur
Editie 9: nabij Utrecht
Sessie 1: dinsdag 17 maart 2026 van 12.30 tot 16.30 uur inclusief lunch
Sessie 2: dinsdag 16 juni 2026 van 13.30 tot 16.30 uur
Sessie 3: dinsdag 10 november 2026 van 13.30 tot 16.30 uur
Voorzitters van RvT/RvC
Editie 9: nabij Utrecht
Sessie 1: vrijdag 14 maart 2025 van 12.30 tot 16.30 uur inclusief lunch
Sessie 2: vrijdag 13 juni 2025 van 13.30 tot 16.30 uur
Sessie 3: vrijdag 7 november 2025 van 13.30 tot 16.30 uur
Editie 10: nabij Utrecht
Sessie 1: vrijdag 13 maart 2026 van 12.30 tot 16.30 uur inclusief lunch
Sessie 2: vrijdag 19 juni 2026 van 13.30 tot 16.30 uur
Sessie 3: vrijdag 13 november 2026 van 13.30 tot 16.30 uur
Investering
Je investering in tijd per jaar is 9 uren bijeenkomst en circa 6 uren voorbereiding. Je investering voor drie sessies per jaar is € 749,- excl. btw en lunch bij sessie 1. Na je inschrijving nemen we contact met je op.
Beoordelingen
Er zijn nog geen beoordelingen.