Tips over: paradigmashift

De grootste verandering voor je toezicht

Let op de context! Door gastblogger Jellie Tiemersma – toezichthouder Bartiméus, Atria, Wellzo, commissaris Nijestee Eigenlijk ging het vanzelf … Ik probeer graag nieuwe dingen uit en daardoor kruist er van alles mijn pad. Zo ook toezicht houden en de uitdaging om toezicht nieuwe stijl vorm te geven. Ik was al jaren politiek en bestuurlijk…
lees verder »

Toezichthouders 3.0: hoe werf je die?

Door gastblogger Bea Vlieger – Ruitenberg  – commissaris Afvalsturing Friesland Eén tafel: verschillend perspectief Bij verschillende organisaties heb ik in diverse functies aan meerdere kanten van de tafel gezeten. Op dit moment ben ik  concerncontroller en manager bedrijfsvoering bij een zorgorganisatie in Flevoland. Vrij recent was ik daar samen met de manager Zorg interim-bestuurder in…
lees verder »

Hoe toezicht houden op gedrag écht werkt!

… en de begroting geen deel meer uitmaakt van de organisatie Toezicht op kernwaarden Bestuur én RvT van de JP van den Bent stichting staan bekend als zeer vernieuwend. Reden om René Hoff als voorzitter van de RvT te vragen naar het gedachtegoed dat hieraan ten grondslag ligt. We gaan in op de vernieuwende aspecten…
lees verder »

Temperen die ambitie van toezichthouders! Of toch maar liever niet ….

Het is prachtig om te zien hoe in het toezicht nieuwe ideeën ontstaan, gaan groeien en zich verder ontwikkelen tot weer nieuwe ideeën. Het is een boeiend proces dat ik steeds opnieuw met veel plezier beleef tijdens de Opleiding tot Toezichthouder Nieuwe Stijl en tijdens mijn ondersteuning bij zelfevaluaties en professionaliseringstrajecten. Ik zie het bij…
lees verder »

Hoera, u hebt geen bestuurlijke ervaring!

Zittende toezichthouders stellen maar al te vaak de eis aan hun nieuwkomers dat ze bestuurlijke ervaring moeten hebben. Dat leidt bij de nieuwe generatie toezichthouders regelmatig tot de vraag hoe je daarmee om kunt gaan. Want toezicht nieuwe stijl vraagt toch juist om andere competenties en vaardigheden? Om een ander type mens? Dat klopt helemaal….
lees verder »

Op zoek naar een nieuwe toezichthouder?

Durf af te wijken van de gebaande paden Bij de werving van nieuwe leden van de raad van toezicht staat voor iedere organisatie dezelfde vraag centraal: hoe zorg ik ervoor dat we de juiste toezichthouders aan boord krijgen? Zittende RvT-leden blijken daarbij nog vaak te kiezen voor kennis, ervaring en vertrouwdheid en benaderen kandidaten nadrukkelijk…
lees verder »

Met gemak het juiste commissariaat krijgen? Ja, gelukt!

In het verhaal van Jet de Lange komen de ingrediënten uit de module ‘Met gemak het juiste commissariaat krijgen’ perfect samen. Binnen een maand na afronding ervan vond zij een commissariaat dat precies bij haar past. Jij maakt de naam van de module die je volgde, wel waar! Klopt, er kwam bij mij op het…
lees verder »

Op uw plaatsen … start!

Stappenplan voor aankomende toezichthouders Herken je dat? Je hoort op het journaal over de perikelen van de RvT in een zorginstelling, een studievriend vertelt je over de goede samenwerking tussen de RvC en de Ondernemingsraad bij de multinational waar hij werkt, je leest in de krant over het opstappen van de complete Raad van Bestuur…
lees verder »