Toen Ineke begon aan haar traineeship bij het Lorentz Casimir Lyceum wist ze één ding zeker: ze wilde ervaren hoe toezicht er in de praktijk uitziet. Halverwege haar traject merkt ze hoeveel een frisse blik oplevert. Niet door direct te oordelen, maar door vragen te stellen. Wat speelt hier echt? Waarom maken we bepaalde keuzes?…
lees verder »

Hoe maak je als jonge toezichthouder impact tussen ervaren toezichthouders? Ömer Karaca (31) ontdekt dat je daarvoor niet de meeste ervaring aan tafel hoeft te hebben. Wel lef, nieuwsgierigheid en een frisse blik. Sinds september 2025 is hij toezichthouder bij het Rijksmuseum Twenthe en De Museumfabriek. Daar stelt hij vragen over digitalisering, AI en boardroomdynamiek….
lees verder »

De rol van toezichthouder verandert razendsnel. Organisaties zoeken niet langer alleen ervaren bestuurders met een indrukwekkend cv, maar vooral mensen die durven luisteren, vragen stellen en vanuit verschillende perspectieven kijken. Juist daarom merkt docente Roanda Fokkens-Steba dat steeds meer professionals zich oriënteren op het vak van toezicht houden. Tijdens de oriëntatieweek van De Erkende Toezichthouder…
lees verder »

Wat voeg je toe als toezichthouder wanneer je uit een totaal andere business komt? Voor Antal van Kolck blijkt juist dat haar grootste kracht. Met een achtergrond in cybersecurity, ondernemerschap en AI kijkt ze anders naar organisaties, risico’s en groei. Precies die frisse blik zorgt voor nieuwe gesprekken binnen haar RvT. In haar RvT-traineeship ontdekt…
lees verder »

Te jong. Te weinig ervaring. Misschien hoor je het hardop. Vaker nog zit het stil in de blikken of proef je het tussen de regels door in een gesprek. Hendrik (39) dacht precies dat. Anne-Marie (39) kreeg het zelfs letterlijk te horen: “Ben je daar niet te jong voor?” En toch: juist nu schuift de…
lees verder »

“Toen ik een RvT rondleidde, viel het kwartje”, Hendrik Haringsma (39) ziet het nog zo voor zich. Niet omdat het zo’n groots moment was, maar juist omdat het klein en scherp was. De vragen die gesteld werden. De scherpe blik. Kritisch, maar altijd met het doel om beter te worden. “Ze legden de vinger op…
lees verder »

Je wilt iets betekenen. Meer dan alleen je eigen werk goed doen. Maar hoe maak je echt impact? Voor Rinze Broekema (39) begon die zoektocht toen hij steeds vaker vacatures voor RvT’s tegenkwam. Hij werkt als adviseur voor het college van burgemeester en wethouders in Amsterdam en besloot zijn nieuwsgierigheid serieus te nemen. Niet alleen…
lees verder »

Toen Anne-Marie (39) interesse toonde in een rol als toezichthouder, kreeg ze direct dezelfde vraag: ‘Ben je daar niet te jong voor?’ Zelf wist ze eigenlijk ook niet goed wat toezicht precies inhield. De oriëntatieweek gaf haar helderheid. Ze ontdekte wat de nieuwe stijl van toezicht vraagt en waarom juist verschillende perspectieven en frisse blikken…
lees verder »

Van officier bij de landmacht tot IT-directeur in de zorg. Na een loopbaan vol verantwoordelijkheid staat Gerard Dresens opnieuw aan de start van iets nieuws. Tijdens een intensieve oriëntatieweek maakt hij kennis met het vak van toezichthouder. Wat vraagt deze rol écht van je? En hoe beweeg je tussen controleren, adviseren en werkgeverschap zonder de…
lees verder »

Een stevige carrière in finance en compliance. Een plek in het executive management board. Voor velen een einddoel, voor Anjeni Bedi juist een tussenstation. Ze voelde dat er meer in zat. Niet nóg een stap in de lijn, maar een stap omhoog: naar de rol van toezichthouder. In de Opleiding Superbvisors vertelt ze open over…
lees verder »

Met haar toetreding als trainee tot de RvT van de Bibliotheek Hoorn brengt Chrystal Korving meer dan twintig jaar HR- en organisatie-ervaring mee. Haar rol is nog volop in ontwikkeling, net als de organisatie zelf. Juist in deze fase zet zij haar expertise in om bij te dragen aan toekomstbestendig toezicht met maatschappelijke impact. Ontwikkeling…
lees verder »

Toezicht voelt voor veel jonge professionals als iets voor de verre toekomst. Iets wat je doet als je carrière ‘af’ is. Claire Dubbelaar (32) kijkt daar anders naar. Ze werkt als manager non-financial risk bij Deloitte, is voorzitter van het bestuur van TOPFEM en neemt zelf het initiatief voor een webinar over toezicht. Vanuit TOPFEM…
lees verder »

Hoe stap je als jonge professional de wereld van toezicht binnen? Voor Wouter Klumpers (34) begon het met nieuwsgierigheid. Nieuwsgierig naar hoe organisaties functioneren vanuit de bestuurskamer. Dus niet vanaf de werkvloer, maar met een zekere mate van afstand. In een rol waarin je mag meekijken, vragen stelt en invloed hebt zonder direct in te…
lees verder »

Met oog op 2026: millennials zijn dan echt aan de beurt. Want in dit jaar zien we al dat millennials in toenemende mate toetreden tot toezichthoudende functies. Het blijft relevant dat we talentvolle professionals tussen de 25 en 35 jaar goed kunnen gebruiken in toezicht nieuwe stijl. Ook onze opdrachtgevers voor de werving & selectie…
lees verder »

Vergeet stijve vergaderingen en traditionele benoemingen. Toezicht houden anno 2025 vraagt om lef, visie en maatschappelijke betrokkenheid. Geloof ons: jonge professionals met energie en frisse blik zijn juist hard nodig. Ben jij nieuwsgierig, ambitieus en wil je écht iets betekenen? Ontdek in 6 stappen hoe je toezichthouder wordt. STAP 1: Wat is toezicht houden?  Het…
lees verder »

De grootste les die Ruben te Grotenhuis (34) tot nu toe uit de e-learning haalde? Dat doorvragen echt een kunst is. “Wat ik een eyeopener vond? Het belang van doorvragen voor een toezichthouder. Je doet het niet alleen omdat je iets interessant vindt, maar vooral om te toetsen of de ander het goed begrepen en…
lees verder »

Bij Zorggroep De Stellingwerven (ZGS) kijken ze anders naar toezicht. Geen statisch orgaan op afstand, maar een raad die meebeweegt met de tijd. Voorzitter Roel Bouwhuis (47) vond in trainee Antal van Kolck een waardevolle aanvulling: jong, deskundig en scherp op IT, cybersecurity en innovatie. “Ze kijkt met andere ogen en dat levert nieuwe inzichten…
lees verder »