Anne-marie Geenjaar
Toen Anne-Marie (39) interesse toonde in een rol als toezichthouder, kreeg ze direct dezelfde vraag: ‘Ben je daar niet te jong voor?’ Zelf wist ze eigenlijk ook niet goed wat toezicht precies inhield. De oriëntatieweek gaf haar helderheid. Ze ontdekte wat de nieuwe stijl van toezicht vraagt en waarom juist verschillende perspectieven en frisse blikken onmisbaar zijn in een RvT.
“Ik vind het bijzonder om kennis te maken met de nieuwe stijl van toezicht houden. Dat beeld is mogelijk echt anders dan wat je van buitenaf denkt”, blikt Anne-Marie terug. De bijeenkomsten waren interactief en open. “Roanda, de docente, stond voor alles open. Je mocht haar alles vragen. Dat voelde heel welkom. En de groep? Iedereen stond op hetzelfde punt. Er was veel herkenning. Je merkt dat je op hetzelfde niveau zit.”
Het verschil tussen actie en afstand
In haar werk als verpleegkundig manager is Anne-Marie regelmatig gewend om in de actiestand te staan. “Is er een probleem? Dan lossen we dit met elkaar op.” Tijdens de oriëntatieweek leerde ze juist een andere rol: die van toeschouwer. “Je kijkt naar een situatie, stelt vragen en probeert het zonder oordeel te begrijpen. Zonder meteen te sturen of op te lossen. Alsof je naar een film kijkt, maar niet de regisseur bent. Dat vond ik leerzaam.”
Wat voor Anne-Marie de oriëntatieweek écht waardevol maakt, is de combinatie van inhoud en interactie. “Je doet dit echt samen. Eén vraag leidt tot de volgende. Je leert van elkaar en herkent veel in de ander.” Ook de praktijkvoorbeelden zijn goed om met elkaar te bespreken. “Je krijgt gevoel bij wat het betekent om toezichthouder te zijn. En als je later nog een vraag hebt, mag je deze gewoon mailen naar Roanda. Dat maakt het persoonlijk.”
Meer ervaring is nodig
Anne-Marie keek twee online sessies op een later moment terug, die ze op het moment zelf niet kon bijwonen. “Omdat iedereen met dezelfde vragen zit, is het heel goed op afstand te volgen. De vragen die je zelf beantwoord wil zien, stellen de anderen ook.”
De oriëntatieweek heeft Anne-Marie veel gebracht. “Ik heb een nog beter inzicht gekregen in wat toezicht in de praktijk inhoudt, hoe dit in de nieuwe stijl kan worden vormgegeven, en in relatie tot je eigen rol in de RvT.” En ze is nog niet klaar: “Deze ervaring heeft me duidelijk gemaakt dat ik eerst nog wil bouwen aan mijn kennis en ervaring, zodat ik straks met vertrouwen en inhoud kan bijdrage aan een RvT.”
De drempels zijn weg
Haar belangrijkste inzicht? “Toezicht houden is niet iets voor ‘oude mannen in pakken’. Iedereen kan iets bijdragen. Die drempel is voor mij weg. Ik ben nu serieus aan het kijken naar een passende opleiding.”
Wil jij ook ontdekken of toezicht houden bij je past? Doe mee aan de oriëntatieweek van De Erkende Toezichthouder. Je krijgt heldere uitleg, inspirerende voorbeelden en leert van elkaar. Wellicht ervaar jij, net als Anne-Marie, dat dit is waar je je verder in wilt ontwikkelen. En zet je de volgende stap.
Wil jij ook ontdekken of het vak van toezicht houden bij je past? Kijk dan voor meer informatie naar de oriëntatieweek. Of ben jij net als Anne-Marie onder de 40 jaar, en je weet dat al? Start dan met de opleidingsmodule Het verschil maken in de RvT.
Neem bij vragen contact op met Caroline Wijntjes.