“Toen ik een RvT rondleidde, viel het kwartje”, Hendrik Haringsma (39) ziet het nog zo voor zich. Niet omdat het zo’n groots moment was, maar juist omdat het klein en scherp was. De vragen die gesteld werden. De scherpe blik. Kritisch, maar altijd met het doel om beter te worden. “Ze legden de vinger op…
lees verder »

Je wilt iets betekenen. Meer dan alleen je eigen werk goed doen. Maar hoe maak je echt impact? Voor Rinze Broekema (39) begon die zoektocht toen hij steeds vaker vacatures voor RvT’s tegenkwam. Hij werkt als adviseur voor het college van burgemeester en wethouders in Amsterdam en besloot zijn nieuwsgierigheid serieus te nemen. Niet alleen…
lees verder »

Toen Anne-Marie (39) interesse toonde in een rol als toezichthouder, kreeg ze direct dezelfde vraag: ‘Ben je daar niet te jong voor?’ Zelf wist ze eigenlijk ook niet goed wat toezicht precies inhield. De oriëntatieweek gaf haar helderheid. Ze ontdekte wat de nieuwe stijl van toezicht vraagt en waarom juist verschillende perspectieven en frisse blikken…
lees verder »

Van officier bij de landmacht tot IT-directeur in de zorg. Na een loopbaan vol verantwoordelijkheid staat Gerard Dresens opnieuw aan de start van iets nieuws. Tijdens een intensieve oriëntatieweek maakt hij kennis met het vak van toezichthouder. Wat vraagt deze rol écht van je? En hoe beweeg je tussen controleren, adviseren en werkgeverschap zonder de…
lees verder »

Een stevige carrière in finance en compliance. Een plek in het executive management board. Voor velen een einddoel, voor Anjeni Bedi juist een tussenstation. Ze voelde dat er meer in zat. Niet nóg een stap in de lijn, maar een stap omhoog: naar de rol van toezichthouder. In de Opleiding Superbvisors vertelt ze open over…
lees verder »

Met haar toetreding als trainee tot de RvT van de Bibliotheek Hoorn brengt Chrystal Korving meer dan twintig jaar HR- en organisatie-ervaring mee. Haar rol is nog volop in ontwikkeling, net als de organisatie zelf. Juist in deze fase zet zij haar expertise in om bij te dragen aan toekomstbestendig toezicht met maatschappelijke impact. Ontwikkeling…
lees verder »

Toezicht voelt voor veel jonge professionals als iets voor de verre toekomst. Iets wat je doet als je carrière ‘af’ is. Claire Dubbelaar (32) kijkt daar anders naar. Ze werkt als manager non-financial risk bij Deloitte, is voorzitter van het bestuur van TOPFEM en neemt zelf het initiatief voor een webinar over toezicht. Vanuit TOPFEM…
lees verder »

Hoe stap je als jonge professional de wereld van toezicht binnen? Voor Wouter Klumpers (34) begon het met nieuwsgierigheid. Nieuwsgierig naar hoe organisaties functioneren vanuit de bestuurskamer. Dus niet vanaf de werkvloer, maar met een zekere mate van afstand. In een rol waarin je mag meekijken, vragen stelt en invloed hebt zonder direct in te…
lees verder »

Met oog op 2026: millennials zijn dan echt aan de beurt. Want in dit jaar zien we al dat millennials in toenemende mate toetreden tot toezichthoudende functies. Het blijft relevant dat we talentvolle professionals tussen de 25 en 35 jaar goed kunnen gebruiken in toezicht nieuwe stijl. Ook onze opdrachtgevers voor de werving & selectie…
lees verder »

Vergeet stijve vergaderingen en traditionele benoemingen. Toezicht houden anno 2025 vraagt om lef, visie en maatschappelijke betrokkenheid. Geloof ons: jonge professionals met energie en frisse blik zijn juist hard nodig. Ben jij nieuwsgierig, ambitieus en wil je écht iets betekenen? Ontdek in 6 stappen hoe je toezichthouder wordt. STAP 1: Wat is toezicht houden?  Het…
lees verder »

De grootste les die Ruben te Grotenhuis (34) tot nu toe uit de e-learning haalde? Dat doorvragen echt een kunst is. “Wat ik een eyeopener vond? Het belang van doorvragen voor een toezichthouder. Je doet het niet alleen omdat je iets interessant vindt, maar vooral om te toetsen of de ander het goed begrepen en…
lees verder »

Bij Zorggroep De Stellingwerven (ZGS) kijken ze anders naar toezicht. Geen statisch orgaan op afstand, maar een raad die meebeweegt met de tijd. Voorzitter Roel Bouwhuis (47) vond in trainee Antal van Kolck een waardevolle aanvulling: jong, deskundig en scherp op IT, cybersecurity en innovatie. “Ze kijkt met andere ogen en dat levert nieuwe inzichten…
lees verder »

Soms ontdek je pas gaandeweg hoe goed iets bij je past. Voor Rolf Swuste gold dat bij de opleidingsmodule Toetreden tot de RvT. “Ik wilde meer weten over het vak van toezichthouder, ervaring opdoen en mijn netwerk vergroten. Dat is precies wat ik vond: kundige docenten, inspirerende deelnemers en een stevige basis om verder te…
lees verder »

Annemarlies Huizinga (43) werkt al jarenlang als manager in de ouderenzorg. Ze begon haar loopbaan als hbo-verpleegkundige aan het bed, en groeide door naar diverse managementfuncties. Maar een rol als toezichthouder? “Dat zag ik niet zitten. Nog meer stukken lezen, vergaderen… Ik ben liever in contact met mensen.” Toch verandert haar kijk en dat begint…
lees verder »

Ze is pas 29, maar Alieke Evers denkt al een stuk verder dan alleen haar eigen vakgebied in het onderwijs. Als docent Levensbeschouwing wil ze iets doen buiten haar klaslokaal. “Ik wil me breder ontwikkelen. Toen hoorde ik: als je écht verschil wilt maken, moet je bij een Raad van Toezicht aankloppen.” Zo begon haar…
lees verder »

Wat gebeurt er als je als jonge toezichthouder plaatsneemt aan een tafel waar ervaring en routine de boventoon voeren? Voor Jonathan, 37 jaar en werkzaam als zorgmanager, begon het allemaal met nieuwsgierigheid. Hoe werkt toezicht eigenlijk van binnenuit? Wat kun je als nieuwkomer bijdragen? En hoe zorg je ervoor dat je gehoord wordt? Jonathan vertelt…
lees verder »

‘Te jong. Onvoldoende ervaring. Geen echte specialist. Te breed opgeleid. Niets toe te voegen.’ Herkenbaar? Veel jonge professionals lopen tegen dit soort opmerkingen of overtuigingen aan wanneer ze een rol als toezichthouder ambiëren. Toch is er juist nú ruimte voor frisse perspectieven. Dit artikel laat zien wat jij nodig hebt om die plek in een…
lees verder »

Verpleegkundig manager Anne-Marie Geenjaar (39) had niet eerder gedacht aan een rol als toezichthouder. Tot ze een vacature zag en reageerde. Tijdens de gesprekken merkte ze dat er nog veel over deze rol te leren is en hoeveel haar dit juist aansprak. De oriëntatieweek ‘Is toezichthouder worden iets voor mij?’ gaf haar een helder beeld…
lees verder »