Van officier bij de landmacht tot IT-directeur in de zorg. Na een loopbaan vol verantwoordelijkheid staat Gerard Dresens opnieuw aan de start van iets nieuws. Tijdens een intensieve oriëntatieweek maakt hij kennis met het vak van toezichthouder. Wat vraagt deze rol écht van je? En hoe beweeg je tussen controleren, adviseren en werkgeverschap zonder de balans te verliezen? Gerard deelt de inzichten die hem aan het denken zetten over het vak én over zichzelf.
Een van de belangrijkste inzichten die Gerard uit de training haalt, is de complexiteit van de rol van toezichthouder. “Er is een constante spanning tussen de verschillende taken die je hebt: controleren, adviseren en de formele rol als werkgever van de bestuurder”, legt Gerard uit. Hij leert dat deze drie rollen kunnen botsen, en dat het de taak van de toezichthouder is om hierin een balans te vinden. Dit inzicht helpt hem nu om met een bredere blik naar de problematieken binnen een organisatie te kijken.
Reflecteren op eigen geschiktheid
De oriëntatietraining zet Gerard aan het denken over zijn eigen vaardigheden en geschiktheid als toezichthouder. “Wat heb je nodig qua eigenschappen, kennis en vaardigheden om een goede toezichthouder te zijn?”, vraagt hij zich hardop af. De training biedt hem een set aandachtsgebieden die essentieel zijn voor een toezichthouder: strategisch inzicht, relatiebeheer, kritisch vermogen en een open houding. Deze aspecten laten Gerard reflecteren op zijn eigen capaciteiten en hoe hij deze kan inzetten in een toezichthoudende rol.
Conflicthantering: een essentiële vaardigheid
Een onderdeel dat terugkomt in de oriëntatieweek is hoe je intervenieert. “Van nature zoek ik samenwerking, maar als het nodig is om een conflict op tafel te leggen, hoe grijp ik dan in?”, vraagt Gerard zich af. Hij realiseert zich dat het vermogen om conflicten constructief te hanteren een cruciale vaardigheid is voor een toezichthouder. De opleiding geeft hem handvatten om dit beter te begrijpen en toe te passen in de praktijk.
Praktijkdilemma’s
Wat Gerard bijzonder waardeert aan de oriëntatieweek, zijn de vele praktijkdilemma’s. “Je kunt nog zoveel boeken lezen, de echte waarde ligt in het horen van mooie voorbeelden en toepassen van je kennis in een veilige omgeving.” Deze voorbeelden bieden hem de kans om te ontdekken hoe hij in de praktijk zou functioneren als toezichthouder en welke uitdagingen hij tegen zou kunnen komen.
Inzicht in de dynamiek van de RvT
Een ander waardevol inzicht is hoe de dynamiek binnen een RvT werkt. Gerard wil begrijpen hoe de agenda’s worden opgesteld, hoe interne overleggen verlopen en wat de verplichtingen en verwachtingen van een toezichthouder zijn. “Het was verhelderend om te zien hoe een raad van toezicht functioneert en wat er van mij verwacht wordt.”
Ben jij klaar voor een nieuwe stap in je carrière? Overweeg dan een oriëntatietraining op het vak van toezichthouder en ontdek wat dit veelzijdige en betekenisvolle vak jou te bieden heeft. Of neem bij vragen contact op met Caroline Wijntjes.