Een stevige carrière in finance en compliance. Een plek in het executive management board. Voor velen een einddoel, voor Anjeni Bedi juist een tussenstation. Ze voelde dat er meer in zat. Niet nóg een stap in de lijn, maar een stap omhoog: naar de rol van toezichthouder. In de Opleiding Superbvisors vertelt ze open over haar zoektocht, de onzekerheden onderweg en het moment waarop ze ontdekte dat toezicht houden vooral begint bij jezelf kennen.
“Ik kom uit de financiële wereld, en was gewend om altijd in de details te duiken”, vertelt Anjeni. “Compliance voelde eerst als iets heel zwart-wits: voldoen aan wet- en regelgeving. Maar in de praktijk blijkt dat je juist creativiteit nodig hebt om goede keuzes te maken in een complexe omgeving.”
Juist die ervaring maakte dat ze verder durfde te kijken. “Ik wilde mezelf uitdagen. Niet op de stoel van de bestuurder, maar er boven hangen. Niet in de operatie, juist in de helikopterview. Zo ben ik bij de opleiding van De Erkende Toezichthouder terechtgekomen.”
Zoektocht naar een passend commissariaat
Tijdens de opleiding merkte Anjeni hoe waardevol het was om bewust stil te staan bij de vraag: wat past bij mij? “In het begin dacht ik nog heel rationeel: ik kom uit de fintech wereld, dus dan zoek ik een commissariaat in dat domein of wellicht bij een start-up. Maar gaandeweg kwam ik juist dichter bij mezelf. Ik ben ook iemand die houdt van kunst, mode, cultuur. Creatieve werelden. Dat inzicht maakte dat ik verder ging kijken dan het voor de hand liggende.”
Dat inzicht gunt ze nu ook anderen. Als gastspreker in de Opleiding Superbvisors neemt Anjeni de deelnemers mee in haar persoonlijke reis. Ze deelt niet alleen hoe ze haar plek heeft gevonden, maar ook welke twijfels en vragen onderweg voorbij kwamen. “En die herken ik meteen bij de groep”, zegt ze. “Heel praktisch: hoe pak je een sollicitatie aan? Hoe presenteer je jezelf? Tijdens de opleiding kreeg ik de tip om ook eens een videopitch te proberen. Die gok heb ik gewaagd, juist omdat ik zocht naar een creatieve manier om mezelf te laten zien.”
‘Je hoeft niet alles al te weten’
De vragen van deelnemers raken haar. “Soms wordt er gevraagd: ‘Ben ik hier wel geschikt voor?’ Die onzekerheid snap ik heel goed. Maar ik geloof: je hoeft niet alles al te weten. Het mooie is juist dat je mag ontdekken of dit pad bij je past. En soms is het antwoord: nee. Dat is óók waardevol.”
Wat haar vooral opvalt bij de jonge deelnemers? “Ze zijn ambitieus, nieuwsgierig en heel divers. Er zit echt een mooie mix van mensen uit de zorg, het onderwijs, de publiek-private sector. En allemaal willen ze iets bijdragen. Dat inspireert mij ook weer.”
Toezicht houden is meer dan vier vergaderingen per jaar
Aan de deelnemers geeft Anjeni een realistisch maar aanmoedigend beeld van toezicht houden. “Het is niet iets wat je ‘erbij’ doet. Je moet dossiers goed kunnen lezen, je verdiepen en voorbereid zijn. Soms kom je in situaties terecht die veel van je vragen, bijvoorbeeld als een organisatie door een crisis gaat. Dat kost tijd en energie. Maar juist dan leer je veel. En het is mooi werk, als je de juiste plek vindt.”
“Ik vind het gaaf om het gesprek aan te gaan. Niet alleen om mijn ervaring te delen, maar ook om te horen wat er leeft bij anderen. Die interactie, dat vind ik het leukst aan het gastsprekerschap. En als ik mensen kan helpen een stap verder te komen in hun zoektocht, dan is mijn missie geslaagd.”
Meer weten? Tijdens de Opleiding Superbvisors tot 40 jaar gaan we dieper in op hoe de wereld van toezicht aansluit bij jouw interesses. Je kunt je ook meteen inschrijven. Voor vragen mag je altijd contact opnemen met Caroline Wijntjes.