Beschrijving

Opleiding Superbvisors | voor professionals tot 40 jaar

Het vak van toezichthouder en commissaris is interessant en uitdagend. Het biedt momenteel veel kansen wanneer je de huidige transities bij organisaties en bedrijven goed kent, en ook jezelf. Maar bovenal heb je een visie op toezicht nodig en weet je welke stijl van toezicht houden bij je past en hoe je die kunt inzetten om van waarde te kunnen zijn als je een rol als toezichthouder of commissaris ambieert. De Erkende Toezichthouder kan je hierbij uitstekend ondersteunen!

Waarom een specifieke opleiding in toezicht voor deze leeftijdscategorie?

Het blijkt voor de jonge generatie lastig te zijn om binnen te komen in een RvT of RvC. Onze Opleiding Superbvisors geeft daarom specifiek inhoud aan onderwerpen die juíst voor deze groep aankomende toezichthouders van belang zijn. Je docent begeleidt je vanuit reverse mentoring tot in een RvT of RvC. Verschillen met de reguliere opleiding zijn o.a. dat er meer aandacht is voor hoe je om kunt gaan met de (zeer) ervaren toezichthouders met wie je een team vormt. Ook gaan we nog uitgebreider aan de slag met hoe jij vanuit je eigen kracht en met jouw bagage binnenkomt in een RvT of RvC en daarin een waardevolle bijdrage levert aan het toezicht. Tevens staat samenwerkend leren centraal en besteden we meer tijd aan (praktijk)ervaringen van leeftijdsgenoten, zowel met de andere deelnemers als met leeftijdsgenoten die al toezichthouder zijn en als gast aanschuiven.

Reactie van een klant
Rinze Broekema – 27 maart 2026
“De opleiding heeft mij inzicht gegeven in de taken en verantwoordelijkheden van een RvT en vooral in het belang van het bewaken van de rolverdeling tussen bestuurder en toezichthouder. Ik heb geleerd over klassieke en nieuwe toezichtstijlen en hoe je vanuit een open cultuur een goede sparringpartner voor een bestuurder kunt zijn in plaats van vooral controleur. De praktijkdilemma’s hielpen mij om na te denken over de juiste afstand tot de bestuurder, vertrouwen, waarschuwingssignalen en hoe je zichtbaar kunt zijn binnen een organisatie zonder op de stoel van de bestuurder te gaan zitten. De opzet met jonge professionals sprak mij aan, omdat je leert van anderen die in dezelfde fase van hun carrière deze keuze maken. Mijn doel is om actief bij te dragen aan de samenleving en zo de samenleving wat mooier te maken, op een plek die past bij mijn waarden.”

Praktijkgericht en ontmoetingen

De Opleiding Superbvisors bestaat uit drie modules die elkaar aanvullen. De opbouw is zodanig dat de basis van het gehele werkveld van de toezichthouder of commissaris nieuwe stijl aan bod komt. Je ervaart alle praktische toepassingen van de klassieke tot aan de nieuwe stijl van toezicht houden en je gaat in gesprek met zittende toezichthouders. Het samen (online) leren met leeftijdsgenoten staat centraal, in combinatie met het leren vanuit de praktijk, zowel bij maatschappelijke organisaties als in het bedrijfsleven.

Je start met het volgen van de lessen en het maken van opdrachten in onze online leeromgeving. De modules zijn opgebouwd rond drie invalshoeken:

• Professionele ontwikkeling | module 1 | 10 uren fysieke bijeenkomsten + 18 uren online voorbereiding. Hierin staat de basis van het toezicht centraal.

• Persoonlijke ontwikkeling | module 2 | 10 uren fysieke bijeenkomsten + 24 uren online voorbereiding. We bereiden je voor op het toetreden in een RvT.

• Training ‘on the job’ op een ervaringsplek | module 3 | 20 uren per maand vergaderen + voorbereiden
  Je brengt het geleerde in de praktijk en maakt als aankomend toezichthouder een jaar lang deel uit van een RvT of RvC.

Het opleidingsmateriaal (inbegrepen) bestaat uit recente artikelen, hand-outs, casuïstieken, praktijkdilemma’s, filmmateriaal, stellingen, een boekenlijst, ingrediënten voor het maken van een toezichtplan, enzovoorts. In de fysieke bijeenkomsten ontvang je persoonlijke begeleiding en leiden ontmoetingen, interactieve werkvormen en discussies tot vruchtbare inzichten en waardevolle ervaringen.

Begeleiding voor jou

We begeleiden per jaar tientallen RvT’s, leiden honderden toezichthouders op en zorgen er bij vacatures voor dat jonge (aankomende) toezichthouders worden benoemd. Wij weten waar deze jongste generatie aankomende toezichthouders mee te maken hebben. Dit programma slaat een brug tussen jou en de zittende toezichthouders in Nederland.

Tijdens de fysieke bijeenkomsten brengen we vele praktijksituaties mee, introduceren we discussiepunten en rollenspellen en organiseren we ontmoetingen met toezichthouders waar jij persoonlijk en professioneel van kunt leren. Hieraan gekoppeld zijn je leervragen. De ervaring leert dat er energie en verbinding ontstaan door samen met leeftijdsgenoten te zoeken naar oplossingen. Het is heel prettig om te ervaren dat anderen naar jouw mening luisteren en er ook zelf wat aan hebben. De docent creëert een veilige setting waarin je kunt oefenen ter voorbereiding op je gesprekken met toezichthouders en commissarissen.

Wat levert de begeleiding jou op?

• Een reeks van oplossingsrichtingen die past bij de leervragen die je inbrengt.
• Nieuwe inzichten doordat je door de bril van anderen naar je eigen issues kijkt.
• Energie en verbinding, het gevoel dat je gesteund wordt.
• Het vertrouwen dat je meer in huis hebt dan je misschien eerst dacht.
• Toegang tot het netwerk van toezichthouders en commissarissen van De Erkende Toezichthouder.

Reactie van een klant
Antal van Kolck – 24 april 2025
“Ik wilde toezichthouder worden omdat ik op een ander niveau impact wil maken en mijn ervaring wil inzetten om bij te dragen aan maatschappelijke, sociale en duurzame verandering. De opleiding heeft mij geholpen om niet zozeer naar een sector te zoeken, maar vooral te kijken naar de kernwaarden van een organisatie en wat bij mij past. Het traineeship bij Zorggroep De Stellingwerven bleek uiteindelijk een onverwachte, maar heel mooie match. Ik breng vanuit mijn achtergrond in IT, cybersecurity en AI een ander perspectief in en kan meebouwen aan het toezicht op innovatie in de zorg. Juist de verschillende achtergronden en perspectieven binnen de RvT maken voor mij het verschil.”

Jij wilt het verschil gaan maken in een RvT!

Tijdens je ervaringsplek in een RvT ontwikkel jij je verder als toezichthouder nieuwe stijl, nadat je de online modules hebt doorlopen. Dit betekent dat je vanaf de start van je traject op een ervaringsplek echt waarde toevoegt aan de RvT en aan het toezicht gedurende een jaar. Het is mogelijk dat je een specifieke taak meekrijgt van een RvT. Een taak kan zijn dat je iets gaat onderzoeken, een (deel)toezichtplan schrijft of specifieke kennis van de betekeniseconomie inbrengt. Daarbij word je door de docent begeleid, zodat je maximaal kunt leren van de praktijk en gestimuleerd wordt om waarde toe te voegen vanuit je nieuwe rol.

Wat levert de Opleiding Superbvisors je op?

• Professionele en persoonlijke ontwikkeling met leeftijdsgenoten in het vak van toezichthouder en commissaris.
• Je eigen visie op toezicht en stijl van toezicht houden en die ook kunnen verwoorden.
• Weten wie je bent in de rol van toezichthouder en hoe je binnenkomt in een RvT of RvC.
• Weten hoe je omgaat met (zeer) ervaren toezichthouders en hoe je een waardevolle bijdrage levert aan toezicht van de RvT of RvC.
• Ervaring in de rol van toezichthouder of commissaris in een RvT of RvC.

Praktische informatie

• In de online startbijeenkomst leren we elkaar(s leerdoelen) kennen.
• We werken in kleine groepen van vijf tot acht deelnemers, zodat er veel aandacht is voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je krijgt voor de twee blended modules toegang tot onze online leeromgeving voor twee jaar.
• Je neemt deel aan de bijeenkomsten die horen bij de opleiding. Deze vinden plaats nabij Utrecht, in gezamenlijk overleg op de (werk)locaties van de deelnemers zelf.
• Je ontvangt een certificaat aan het eind van iedere module als je die met goed gevolg hebt doorlopen.

Reactie van een klant
Rolf Swuste – 9 oktober 2025
“Ik wilde meer weten over het vak van toezichthouder, ervaring opdoen en mijn netwerk vergroten, en dat is precies wat ik in de opleiding heb gevonden. De docent bracht veel ervaring mee en wist de theorie direct aan de praktijk te koppelen, terwijl de verschillende achtergronden van de deelnemers voor inspirerende gesprekken zorgden. De opleiding gaf mij praktische kennis en inzicht in de rol van toezichthouder en hielp mij om beter te weten waar ik op moet letten, welke vragen ik kan stellen en hoe ik mijn motivatie helder kan verwoorden. Dat gaf mij bij mijn eerste sollicitaties voor een toezichthoudende rol veel vertrouwen. De opleiding heeft mij een stevige basis gegeven om vanuit mijn achtergrond waarde toe te voegen en organisaties te helpen toekomstbestendig te blijven.”

Je investering en inschrijven

Door je in te schrijven voor de Opleiding Superbvisors (modules 1 t/m 3) ontvang je voordeel, omdat je je inschrijft voor drie modules tegelijk. Je investering is daarom geen
€ 5.897,- maar € 5.779,- incl. traineeship en de nieuwsbrief Superbvisor Mail en excl. btw en aanschaf van het boek of e-book ‘Onder commissarissen’. Schrijf je hier in.
We bieden de mogelijkheid om vanaf de startbijeenkomst facultatief gezamenlijk uit eten te gaan. De mogelijkheid is aanwezig dat een deelnemer van een ieder een kleine vergoeding vraagt voor het huren van een geschikte ruimte.

Je kunt de modules ook los volgen, alleen in deze volgorde. Je investering per module is (excl. btw):
1. Module Het verschil maken in de RvT met 4 sessies op locatie             € 1.899,-
2. Module Toetreden tot de RvT met 4 sessies op locatie                           € 1.999,-
3. Praktijkmodule Ervaring opdoen in de RvT                                                € 1.999,-

Bovenstaande links geven je meer informatie over de inhoud van de drie modules.

Locaties en data edities in 2026 & 2027

De locaties worden door de deelnemers in gezamenlijk overleg ingebracht. Het betreft afgesloten (vergader)ruimtes die ter beschikking worden gesteld aan de groep.

Blended module Het verschil maken in de RvT

Editie 10 – (werk)locatie nabij Utrecht

1e online sessie: dinsdag 29 september 2026 van 17.00 tot 18.00 uur
2e sessie: dinsdag 27 oktober 2026 van 15.30 tot 18.30 uur
3e sessie: dinsdag 24 november 2026 van 15.30 tot 18.30 uur
4e sessie: dinsdag 19 januari 2027 van 15.30 tot 18.30 uur

Editie 12 – (werk)locatie nabij Utrecht

1e online sessie: woensdag 3 februari 2027 van 17.00 tot 18.00 uur
2e sessie: woensdag 3 maart 2027 van 15.30 tot 18.30 uur
3e sessie: woensdag 24 maart 2027 van 15.30 tot 18.30 uur
4e sessie: woensdag 14 april 2027 van 15.30 tot 18.30 uur

Editie 13 – (werk)locatie nabij Utrecht

1e online sessie: maandag 13 september 2027 van 17.00 tot 18.00 uur
2e sessie: maandag 4 oktober 2027 van 15.30 tot 18.30 uur
3e sessie: maandag 1 november 2027 van 15.30 tot 18.30 uur
4e sessie: maandag 29 november 2027 van 15.30 tot 18.30 uur

 

Blended module Toetreden tot de RvT

Editie 9 – (werk)locatie nabij Utrecht

1e sessie: donderdag 5 november 2026 van 15.30 tot 18.30 uur
2e sessie is online: donderdag 3 december 2026 van 15.30 tot 17.30 uur
3e sessie is online: donderdag 14 januari 2027 van 15.30 tot 17.30 uur
4e sessie: donderdag 4 februari 2027 van 15.30 tot 18.30 uur

Editie 11 – (werk)locatie nabij Utrecht

1e sessie: woensdag 7 april 2027 van 15.30 tot 18.30 uur
2e sessie is online: woensdag 12 mei 2027 van 15.30 tot 17.30 uur
3e sessie is online: woensdag 2 juni 2027 van 15.30 tot 17.30 uur
4e sessie: woensdag 23 juni 2027 van 15.30 tot 18.30 uur

Editie 12 – (werk)locatie nabij Utrecht

1e sessie: maandag 15 november 2027 van 15.30 tot 18.30 uur
2e sessie is online: maandag 6 december 2027 van 15.30 tot 17.30 uur
3e sessie is online: maandag 17 januari 2028 van 15.30 tot 17.30 uur
4e sessie: maandag 7 februari 2028 van 15.30 tot 18.30 uur

Ervaringsplek in een RvT of RvC

Wij vinden voor jou een passende ervaringsplek in een RvT of RvC. Naast afspraken over leerdoelen en een werkopdracht, word je gevraagd een vertrouwensverklaring te tekenen en geheimhouding na te leven.

Meer informatie

Heb je vragen over de Opleiding Superbvisors, neem dan vooral contact met ons op.
Ben jij jonger dan 40, wil jij horen bij de nieuwe generatie toezichthouders en commissarissen en wil jij het verschil gaan maken? Je kunt je hier inschrijven.