Werving & selectie
Wij zijn expert in het toezicht en dat is cruciaal voor het werven en selecteren van de juiste toezichthouders uit ons netwerk. Omdat we dagelijks RvT’s en RvC’s ondersteunen in hun functioneren en professionalisering, begrijpen we heel goed welke competentiemix nodig is om tot diverse en complementaire profielen te komen, zodat die waarde toevoegen.
De nieuwe generatie toezichthouders en commissarissen zelf opleiden én begeleiden in een RvT of RvC, waardoor we toezichthouders goed leren kennen in het werk dat ze doen, is de kracht van De Erkende Toezichthouder voor een goede plaatsing.
Lees het verhaal van RvT voorzitter Astrid Wassink hoe die hun zoektocht met ons naar twee nieuwe collega toezichthouders heeft ervaren.
W&S team v.l.n.r.: Lidewij Gerner, Elles Westervaarder, Caroline Wijntjes, Martin Charles
Wij zijn bewust geen werving & selectiebureau dat vele functies bedient
Wij bedienen bewust geen andere functies in onze werving & selectie. Toezichthoudende functies doen we er dus niet “even bij”, maar is juist onze expertise en netwerk. Wij ondersteunen potentiële kandidaten niet alleen in de academie, en ook daarna in de praktijk bij zelfevaluaties, professionaliseringstrajecten, verdiepingsmodules, intervisiebijeenkomsten en bij het plaatsen van trainees.
“We kennen onze kandidaten dus uitstekend in het werk dat ze doen”!
Onderscheidende profielen
De Erkende Toezichthouder staat erom bekend dat ze onderscheidende profielen kan opstellen door achter de vraag te kijken. Wij zorgen ervoor dat de RvT een divers, inclusief en complementair team blijft of wordt. Een team dat in balans is als het gaat om persoonlijkheden, vaardigheden, nieuwe kennis en ervaringen, en toegerust is op de veranderingen die komen gaan. Zo hebben we jarenlange ervaring met het samenstellen van hele nieuwe RvT’s en met de selectie van voorzitters, al dan niet gecombineerd met een of meer vacatures voor een lid. Onze vernieuwende kijk op toezicht en meer dan twaalf jaar ervaring in de praktijk helpen ons om toezichthouders voor te dragen die daadwerkelijk waarde toevoegen.
Gedegen praktijkkennis
De vele praktijken van RvT’s en het samenspel met bestuurders en andere belanghebbenden kennen we uitstekend, omdat het onze passie is die we dagelijks ervaren. De Erkende Toezichthouder is expert op het gebied van de transitie en vernieuwing in toezicht. Wij geven waardevolle adviezen die in de praktijk opgevolgd worden. Door ons specialisme voeren we aantoonbare betere voorgesprekken in de selectieprocedure, vertellen opdrachtgevers ons. Zelfs recruiters van andere werving- en selectiebureaus volgen onze opleidingen bewust, omdat zij zich realiseren dat je daardoor een betere ‘fit’ kunt realiseren.
Talentenpool en netwerk
Om ook voor jouw organisatie de juiste kandidaten te werven beschikt De Erkende Toezichthouder dus niet alleen over een grote talentenpool van toezichthouders nieuwe stijl, maar ook over een uitgebreid governancenetwerk van duizenden toezichthouders en commissarissen dat benaderd wordt bij onze wervingsactiviteiten.
Meer lezen over werven en selecteren op onderdelen? Zie onze aanpak bij werving en selectie.
Neem contact op met Caroline Wijntjes, founder van De Erkende Toezichthouder, om te verkennen of deze nieuwe generatie toezichthouders ook toe kan treden tot jouw RvT of RvC.