Categorie archief: nieuwsbrieven

Het is Irene’s streven om als nieuwe trainee direct van meerwaarde te zijn voor de RvT

In de zoektocht naar een trainee klopt de RvT van de Bibliotheek Hoorn bij De Erkende Toezichthouder aan. Irene Conradie (43) volgt op dat moment de Opleiding Superbvisors en blijkt een goede match. Een succesvolle kennismaking volgt en inmiddels is Irene gestart in deze nieuwe rol. We spreken haar over haar eerste ervaringen en hoe…
lees verder »

Wat hebben millennials nodig om toezichthouder te worden?

Nog altijd zijn millennials ondervertegenwoordigd in toezichthoudende functies. We zien ze al wel, en ze nemen in aantal toe. Talentvolle professionals van 25-35 jaar kunnen we goed gebruiken in toezicht nieuwe stijl! Ook onze opdrachtgevers voor werving & selectie en traineeships vragen naar deze leeftijdscategorie. Jij kunt nieuw toezicht veel brengen! nieuw leiderschap; andere manieren…
lees verder »

Je visie op toezicht bepaalt hoe je (samen)werkt als RvT

In de wereld van het toezicht houden zijn diverse stijlen en manieren van werken  mogelijk. Ik vergelijk het weleens met de verschillende stijlen van leidinggeven. Veel RvT’s moeten volgens governancecodes een toekomstbestendige visie op toezicht formuleren. Hoe moet jullie toezicht over een bepaalde periode eruit zien? Een belangrijke vraag daarbij is: wat krijgt de komende…
lees verder »

Saskia is pas 30, maar denkt nu al aan de rol van toezichthouder: ‘Toezicht houden is de volgende stap’  

Saskia Bangma is 23 als ze afstudeert aan de Rijksuniversiteit Groningen voor de master Nederlands Recht met de specialisaties ondernemingsrecht, privaatrecht en arbeidsrecht en heeft inmiddels een uitdagend carrièrepad gevolgd. Van ervaring als advocaat tot een waardevolle huidige rol als bestuurssecretaris bij een drinkwaterbedrijf. “Ik zie de dynamiek tussen toezichthouders en bestuurders veelal in mijn…
lees verder »

6 vragen aan voorzitter Astrid over haar zoektocht naar twee nieuwe RvT-leden

Astrid Wassink (65) deelt haar ervaringen met het werven en selecteren van twee nieuwe RvT-leden. Als een doorgewinterde professional in het onderwijs en voorzitter van de Raad van Toezicht bij een basisschoolorganisatie, biedt Astrid waardevolle inzichten in het selectieproces en de rol van De Erkende Toezichthouder. Laten we beginnen bij het begin: Wat heeft jullie…
lees verder »

Hoe je als toezichthouder wendbaar wordt in je communicatie

Als toezichthouder is effectieve communicatie essentieel. Het vermogen om de juiste vragen te stellen, de juiste toon te zetten en de juiste balans te vinden tussen controlerend en waarderend, zijn vaardigheden die het verschil kunnen maken in het functioneren van een Raad van Toezicht. Corrie van Noort, een doorgewinterde toezichthouder met ruim 15 jaar ervaring,…
lees verder »

Maakt toezichthouder je een betere bestuurder? De missie van Fleur.

Bestuurder worden van een ziekenhuis: het lukt niet zomaar iedereen. Toch heeft Fleur Verstegen (32) dit als haar missie. Om daar te komen volgt ze de adviezen van ervaren bestuurders op. Een van die adviezen luidt: ontdek eerst de rol van toezichthouder. Fleur startte met de Opleiding Superbvisors voor talentvolle professionals tot 40 jaar. Ze…
lees verder »

Vruchtbare discussies die je rol als toezichthouder duiden

In de academie komen verschillende discussies terug die de complexiteit van toezicht nieuwe stijl belichten. Op basis van actualiteiten en ervaringen ontstaan er waardevolle gesprekken en dat geeft stof tot nadenken. Daisy Blaauw heeft onlangs de basismodule Op weg naar nieuw toezicht afgerond, en blikt terug op vruchtbare discussies waaruit ze haar learnings haalt.  Verdieping van interactie…
lees verder »

Zet jouw stijl van toezicht houden in om toe te treden tot de juiste RvT

Als je op zoek bent naar een passende plek in een Raad van Toezicht dan is deze vraag ongetwijfeld in je opgekomen: ‘Hoe kun je jezelf onderscheiden van anderen?’. De zoektocht naar je eigen toegevoegde waarde binnen een Raad van Toezicht (RvT) wordt uitgebreid behandeld in onze opleiding, zowel voor toezichthouders als voor aankomende toezichthouders. …
lees verder »

Navigeren tussen werk en leven: hoe millennials balans vinden

In een wereld waarin werk en privé steeds meer vervlochten raken, is het interessant om te zien hoe verschillende generaties hiermee omgaan. Roanda Fokkens, docent bij De Erkende Toezichthouder, deelt haar inzichten over hoe de nieuwe generatie hun ambities en verantwoordelijkheden ervaart. Een veelvoorkomende vraag die Roanda op LinkedIn en in haar professionele omgeving krijgt…
lees verder »

Waarom zou je toezichthouder willen worden?

Aan het vak van toezichthouder kleven helaas nog een paar vooroordelen, zoals urenlange vergaderingen of het beeld van de grijze, oude mannen met sigaar in een leunstoel. Roanda Fokkens, docent bij de Erkende Toezichthouder, spreekt dit tegen. “Ik dacht het zelf eerst ook, tot ik per toeval in het vak rolde en erachter kwam dat…
lees verder »

Business assistant Sanne stelt zich aan je voor

Als business assistant (VA) werkt Sanne Stouwdam voor verschillende opdrachtgevers, waaronder De Erkende Toezichthouder. Vandaag stelt ze zich aan je voor. Sanne: “Er moet wel een klik zijn met de mensen met wie je werkt. En ik vind het belangrijk dat er ruimte is om mee te denken met een organisatie. Alleen maar doen wat…
lees verder »

Toezicht op AI vraagt een ander denkkader

Twee voorvallen in één week benadrukken de urgentie van effectief toezicht op de meest invloedrijke technologie van dit moment: artificial intelligence. Uit onderzoek* van het Rathenau Instituut blijkt: steeds meer werkenden worden aangestuurd, gecontroleerd en beoordeeld door een algoritme. Dat kan gevolgen hebben voor hun werkplezier en mentale gezondheid. En minister Dijkgraaf biedt excuses aan…
lees verder »

Vacature: lid Raad van Toezicht Chrono

‘Kindcentra waar ontwikkelen het leven is’ Stichting voor Christelijk Primair Onderwijs Chrono (Chrono) verzorgt uitdagend onderwijs en opvang aan kinderen. Dit doen we in samenwerking met stichting voor kinderopvang WellusWijs. Onze gezamenlijke ambitie is dat kinderen zich bewust zijn van hun talenten en kwaliteiten, en dat zij deze in kunnen zetten en ontwikkelen in verschillende…
lees verder »

Ken jij het verschil tussen toezicht houden op stakeholders of in netwerken?

Tegenwoordig kun je er niet meer omheen als toezichthouder: het bewaken en bevorderen van relaties met stakeholders van de organisatie waarop je toezicht houdt. Dit is niet meer vrijblijvend, maar van cruciaal belang. Maar wat als die stakeholders doorgroeien tot vaste netwerkpartners in een gezamenlijke juridische entiteit? Met een maatschappelijke opgave die de eigen organisatie…
lees verder »