Ruim negen jaar geleden besluit Cathelijne Koolen (26) voor het HR vak te kiezen. Ze volgt de opleiding, doet haar eerste praktijkervaring op bij Forever Direct en werkt sinds vijf maanden als hr-adviseur bij de Saman Groep. “Dankzij de oriëntatie heb ik een veel beter beeld gekregen van toezicht houden en hoeveel raakvlakken het heeft…
lees verder »
Nog altijd zijn millennials ondervertegenwoordigd in toezichthoudende functies. We zien ze al wel, en ze nemen in aantal toe. Talentvolle professionals van 25-35 jaar kunnen we goed gebruiken in toezicht nieuwe stijl! Ook onze opdrachtgevers voor werving & selectie en traineeships vragen naar deze leeftijdscategorie. Ze kunnen nieuw toezicht veel brengen. De meerwaarde van millennials…
lees verder »
Onze gastblogger Marloes Steenhuisen zit allesbehalve stil. Ze komt pas net om de hoek kijken in de wereld van het toezicht, en is nu al actief als trainee toezichthouder. Daarnaast is ze onlangs gestart in haar nieuwe functie als inspecteur voor de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Mijn traineeship loopt gelukkig niet bij een zorgaanbieder,…
lees verder »
Met een rugzak vol bagage is de rol van toezichthouder een logische stap, toch? Zo’n beetje aan het einde van je carrière… Voor Bianca Talen is dit jarenlang haar beeld van toezicht houden, totdat ze aansluit bij de oriëntatie van De Erkende Toezichthouder. Niets houdt haar meer tegen om deze wereld eigen te maken! Even…
lees verder »
Wat is nu goed toezicht houden? Doet de RvT van jouw organisatie wat-ie moet doen? En kloppen jouw gevoelens bij wat je waarneemt? Vanuit je eigen ervaring kun je vraagtekens hebben bij wat er binnen een organisatie speelt, en het toezicht daarop. Patricia van Hooff worstelt ermee, maar inmiddels heeft ze de antwoorden op…
lees verder »
Van elkaar kun je leren! Daarom zijn we dankbaar dat onze gastblogger Marloes Steenhuisen (30) haar eerste bevindingen als trainee met ons deelt. Marloes werkt als fysiotherapeut in het UMC Utrecht op de intensive care, en combineert sinds kort haar praktische beroep met de rol van trainee toezichthouder bij de RvT van Robuust. Wat komt…
lees verder »
Wil jij niets liever dan een steentje bijdragen in de wereld van toezicht houden? Maar twijfel je of jij wel de juiste kennis of ervaring hebt? Of je niet te jong bent? Of vind je het lastig te bepalen in welke sector je van toegevoegde waarde kan zijn? In dit artikel lees je hoe jij…
lees verder »
Bij de Erkende Toezichthouder staan we niet stil, sterker nog, we zijn achter de schermen volop in ontwikkeling. De afgelopen tijd hebben we hard geïnvesteerd om een uitbreiding van onze blended opleidingen en zelfstudies stapsgewijs te realiseren. Met succes. Vanaf nu staat het nieuwe aanbod najaar 2023 online. Komende week komt het lesaanbod van 2024…
lees verder »
Wanneer Merel Mélotte (29) zich aanmeldt voor de oriëntatie van De Erkende Toezichthouder is dat met het oog op de toekomst. Merel: “Nu ben ik ervan overtuigd dat ik met mijn ervaring al veel kan toevoegen aan een RvT.” Bijdragen aan de zorg In haar huidige rol als business partner ‘Leren en Ontwikkelen’ van een…
lees verder »
In zijn werk heeft Arjan de Vries (37) regelmatig te maken met toezichthouders en bestuurders: “Ik bemoei me graag overal mee vanuit een gezonde nieuwsgierigheid. Vanzelfsprekend heeft toezicht houden mijn interesse gewekt. Maar toch wist ik er niet genoeg van. Hoe stel je als toezichthouder de goede vragen? En waarom stel je die?” Om daar…
lees verder »
Goed toezicht is gebaat bij diversiteit. Bij een mix van leeftijd, achtergrond, gender, cultuur, vaardigheden etc. Met je leeftijd (tot 40 jaar) kun je een waardevolle bijdrage leveren aan nieuw toezicht, maar die is nu nog ondervertegenwoordigd. Het is een generatie die graag wil leren van hun oudere peers die, op hun beurt ook weer…
lees verder »
Eric Luiten (36) zag zichzelf nooit als toezichthouder. Totdat hij een trainee sprak die hem wist te enthousiasmeren. Wat blijkt? De wereld van toezicht houden is al lang niet meer alleen voor vijftigplussers. Eric besluit op onderzoek te gaan en komt uit bij de oriëntatie van De Erkende Toezichthouder. Eric: “Je leest natuurlijk wel het…
lees verder »
Van elkaar kun je leren! Daarom zijn we dankbaar dat onze nieuwe gastblogger Marloes Steenhuisen (30) haar eerste bevindingen als trainee met ons deelt. Marloes werkt als fysiotherapeut in het UMC Utrecht op de intensive care, en combineert sinds kort haar praktische beroep met de rol van trainee toezichthouder bij de RvT van Robuust. Wat…
lees verder »
Hoe is het om als jonge toezichthouder toe te treden tot een groep ervaren leden in een Raad van Toezicht? De nieuwsgierigheid hiernaar lonkte voor Marie-Anne Keizer (35). Toch besloot ze zich niet in het onbekende diepe te gooien: Marie-Anne wilde weten waar ze aan begint. En dus koos ze ervoor allereerst de Opleiding Superbvisors…
lees verder »
Hanneke de Jong (43 jaar) is gastblogger van De Erkende Toezichthouder en vertelt in een reeks verhalen over haar zoektocht naar het juiste commissariaat in de wereld van toezicht houden. Hanneke’s weg naar een toezichthoudende rol is succesvol: ze is benoemd als nieuw lid van de RvT van Stichting Op Kop. Hanneke: “Na het eerste…
lees verder »
Tijdens een training Persoonlijk Leiderschap ontdekt Mirjam van Andel dat ze graag op strategisch vlak naar organisaties wil kijken. In haar zoektocht om zichzelf verder te ontwikkelen, is ze nieuwsgierig of de rol van toezichthouder haar past. Mirjam: “Als ik tijdens een netwerkbijeenkomst de kans krijg om te spreken met toezichthouders en commissarissen, wekt docente…
lees verder »
Ruud Schepers (43) is klaar om de uitdaging aan te gaan. Na de oriëntatie bij De Erkende Toezichthouder meldt Ruud zich aan voor de Opleiding Superbvisors. Met zijn ontwikkelpunten duidelijk op een rijtje weet hij precies waarom dit de juiste stap is. Ruud: “Als ik aan het einde van de rit heb geleerd een klankbord…
lees verder »
Een onlosmakelijk onderdeel van goed en effectief toezicht is draagvlak bij je interne stakeholders. In de praktijk merken we dat veel RvT’s denken dat ze dit wel afgedekt hebben, want we hebben toch twee keer per jaar een vergadering? Dat is echter een valkuil. Goed contact is inderdaad een voorwaarde en een mooi begin, maar…
lees verder »