Als klein meisje is Anjeni Bedi (40) al dol op de wereld van kunst en cultuur. Maar als de focus na haar studie op de financiële en tech sector komt te liggen, is er nog maar weinig tijd over voor de branche waar ze zo blij van wordt. De Opleiding Superbvisors in onze academie daagt…
lees verder »

Nog altijd zijn millennials ondervertegenwoordigd in toezichthoudende functies. We zien ze al wel, en ze nemen in aantal toe. Talentvolle professionals van 25-35 jaar kunnen we goed gebruiken in toezicht nieuwe stijl! Ook onze opdrachtgevers voor werving & selectie en traineeships vragen naar deze leeftijdscategorie. Jij kunt nieuw toezicht veel brengen! nieuw leiderschap; andere manieren…
lees verder »

Saskia Bangma is 23 als ze afstudeert aan de Rijksuniversiteit Groningen voor de master Nederlands Recht met de specialisaties ondernemingsrecht, privaatrecht en arbeidsrecht en heeft inmiddels een uitdagend carrièrepad gevolgd. Van ervaring als advocaat tot een waardevolle huidige rol als bestuurssecretaris bij een drinkwaterbedrijf. “Ik zie de dynamiek tussen toezichthouders en bestuurders veelal in mijn…
lees verder »

Het is een van de vragen die ik vaker te horen krijg, want tegenwoordig zegt bijna iedere toezichthouder dat ze aan ‘de nieuwe stijl doen’. Samen met de vragen: wat is toezicht houden nieuwe stijl? En hoe uit de nieuwe stijl van toezicht houden zich in de manier van werken binnen een RvT?  Wat is…
lees verder »

Bestuurder worden van een ziekenhuis: het lukt niet zomaar iedereen. Toch heeft Fleur Verstegen (32) dit als haar missie. Om daar te komen volgt ze de adviezen van ervaren bestuurders op. Een van die adviezen luidt: ontdek eerst de rol van toezichthouder. Fleur startte met de Opleiding Superbvisors voor talentvolle professionals tot 40 jaar. Ze…
lees verder »

In een wereld waarin werk en privé steeds meer vervlochten raken, is het interessant om te zien hoe verschillende generaties hiermee omgaan. Roanda Fokkens, docent bij De Erkende Toezichthouder, deelt haar inzichten over hoe de nieuwe generatie hun ambities en verantwoordelijkheden ervaart. Een veelvoorkomende vraag die Roanda op LinkedIn en in haar professionele omgeving krijgt…
lees verder »

Aan de hand van echte voorbeelden uit de praktijk, leer je het beste. Daarom behandelen we deze week een casus waarbij we je letterlijk vragen: wat zou jij als lid van een RvT doen? In onze academie dagen we mensen uit om te denken alsof ze die toezichthouder zijn. Dat nodigt uit tot nadenken, levert…
lees verder »

Aan het vak van toezichthouder kleven helaas nog een paar vooroordelen, zoals urenlange vergaderingen of het beeld van de grijze, oude mannen met sigaar in een leunstoel. Roanda Fokkens, docent bij de Erkende Toezichthouder, spreekt dit tegen. “Ik dacht het zelf eerst ook, tot ik per toeval in het vak rolde en erachter kwam dat…
lees verder »

Een Raad van Toezicht draagt een grote verantwoordelijkheid en wordt geconfronteerd met uitdagende taken en groeiende verplichtingen. Trainees kunnen dan een waardevolle aanvulling zijn. Maar wat zijn precies de voordelen van trainees, en hoe kun je die complementair inzetten in een RvT? Dat ontdek je in deze Superbvisor Mail.  Een RvT kan zijn focus in het toezicht soms…
lees verder »

Als de Stentor dit nieuwsbericht naar buiten brengt, hebben wij er een mooi praktijkdilemma bij. Bij het lezen van dit artikel weet je dat er dubieuze dingen aan de hand zijn met de directeur, maar wat zou jij als lid van de RvT doen? In onze academie dagen we mensen uit om te denken alsof…
lees verder »

Als inspecteur bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) én als trainee toezichthouder maakt Marloes Steenhuisen (30) een vliegende start in de wereld van toezicht. Het is tot nu toe een mooie ontdekkingstocht geweest waarin ze ervaart wat haar toegevoegde waarde is binnen de RvT en hoe zij het verschil kan maken.  De eerste vergadering…
lees verder »

“Ik ben te jong. Ik heb te weinig ervaring. Ik heb niets zinnigs te melden. Ik ben te breed opgeleid. Ik ben geen specialist.” Zijn dit een van jouw overtuigingen óf krijg je dat veel te horen tijdens jouw carrièreontwikkeling? Lees dan verder, want dit hebben jonge toezichthouders écht nodig om ertussen te komen.  Ambitie…
lees verder »

Ruim negen jaar geleden besluit Cathelijne Koolen (26) voor het HR vak te kiezen. Ze volgt de opleiding, doet haar eerste praktijkervaring op bij Forever Direct en werkt sinds vijf maanden als hr-adviseur bij de Saman Groep. “Dankzij de oriëntatie  heb ik een veel beter beeld gekregen van toezicht houden en hoeveel raakvlakken het heeft…
lees verder »

Nog altijd zijn millennials ondervertegenwoordigd in toezichthoudende functies. We zien ze al wel, en ze nemen in aantal toe. Talentvolle professionals van 25-35 jaar kunnen we goed gebruiken in toezicht nieuwe stijl! Ook onze opdrachtgevers voor werving & selectie en traineeships vragen naar deze leeftijdscategorie. Ze kunnen nieuw toezicht veel brengen. De meerwaarde van millennials…
lees verder »

Onze gastblogger Marloes Steenhuisen zit allesbehalve stil. Ze komt pas net om de hoek kijken in de wereld van het toezicht, en is nu al actief als trainee toezichthouder. Daarnaast is ze onlangs gestart in haar nieuwe functie als inspecteur voor de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Mijn traineeship loopt gelukkig niet bij een zorgaanbieder,…
lees verder »

  Wat is nu goed toezicht houden? Doet de RvT van jouw organisatie wat-ie moet doen? En kloppen jouw gevoelens bij wat je waarneemt? Vanuit je eigen ervaring kun je vraagtekens hebben bij wat er binnen een organisatie speelt, en het toezicht daarop. Patricia van Hooff worstelt ermee, maar inmiddels heeft ze de antwoorden op…
lees verder »