Hoe stap je als jonge professional de wereld van toezicht binnen? Voor Wouter Klumpers (34) begon het met nieuwsgierigheid. Nieuwsgierig naar hoe organisaties functioneren vanuit de bestuurskamer. Dus niet vanaf de werkvloer, maar met een zekere mate van afstand. In een rol waarin je mag meekijken, vragen stelt en invloed hebt zonder direct in te…
lees verder »
Het keerpunt komt onverwacht. Tijdens de opleiding krijgt René een vraag die zijn richting compleet verandert. “Je wilt je kennis delen, maar wat zit daarachter?” René ontdekt dat hij niet alleen wil geven, maar ook wil leren. Hij wil zijn blik verbreden en bij andere organisaties naar binnenkijken. Dat inzicht verandert zijn zoektocht naar een…
lees verder »
Met oog op 2026: millennials zijn dan echt aan de beurt. Want in dit jaar zien we al dat millennials in toenemende mate toetreden tot toezichthoudende functies. Het blijft relevant dat we talentvolle professionals tussen de 25 en 35 jaar goed kunnen gebruiken in toezicht nieuwe stijl. Ook onze opdrachtgevers voor de werving & selectie…
lees verder »
Wat maakt toezicht écht waardevol? Voor Maurice Leeser zit dat niet in structuren of modellen, maar in de mensen die het doen. “Het zegt iets over samenwerken en vertrouwen”, zegt hij. Als directeur-bestuurder van de Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie (KNWU) en toezichthouder bij onder andere de Wandelbond (KWbN) en Stichting De 4Daagse weet hij hoe…
lees verder »
Vergeet stijve vergaderingen en traditionele benoemingen. Toezicht houden vraagt tegenwoordig om lef, visie en maatschappelijke betrokkenheid. Geloof ons: jonge professionals met energie en frisse blik zijn juist hard nodig. Ben jij nieuwsgierig, ambitieus en wil je écht iets betekenen? Ontdek in 6 stappen hoe je toezichthouder wordt. STAP 1: Wat is toezicht houden? Het is…
lees verder »
Als RvT-voorzitter van Zorggroep De Stellingwerven ervaart Roel Bouwhuis (47) dagelijks hoe waardevol het is om iemand van buiten het zorgdomein toe te voegen aan de RvT. “Antal brengt nieuwe inzichten, vooral op het gebied van IT, cybersecurity en innovatie. Ze stelt vragen die ons aan het denken zetten. Juist die frisse blik maakt het…
lees verder »
De grootste les die Ruben te Grotenhuis (34) tot nu toe uit de e-learning haalde? Dat doorvragen echt een kunst is. “Wat ik een eyeopener vond? Het belang van doorvragen voor een toezichthouder. Je doet het niet alleen omdat je iets interessant vindt, maar vooral om te toetsen of de ander het goed begrepen en…
lees verder »
“Als mensen niet bereid zijn om er tijd en energie in te steken, moet je het helemaal niet doen”, zegt Giliam Boogerd resoluut. “Sommige mensen vinden het gaaf om te zeggen dat ze toezichthouder zijn of in een bestuur zitten. Maar als je het doet voor de titel: niet doen. Als je het doet om…
lees verder »
Bij Zorggroep De Stellingwerven (ZGS) kijken ze anders naar toezicht. Geen statisch orgaan op afstand, maar een raad die meebeweegt met de tijd. Voorzitter Roel Bouwhuis (47) vond in trainee Antal van Kolck een waardevolle aanvulling: jong, deskundig en scherp op IT, cybersecurity en innovatie. “Ze kijkt met andere ogen en dat levert nieuwe inzichten…
lees verder »
“Als het mag, moeten we het dan ook willen?” Met die ene vraag raakt onze nieuwe docent Maartje Lof (48) de kern van het programma dat zij bij de academie van De Erkende Toezichthouder gaat verzorgen. Want toezicht houden op digitalisering en AI draait niet alleen om regels en technologie, maar vooral om morele keuzes….
lees verder »
Soms ontdek je pas gaandeweg hoe goed iets bij je past. Voor Rolf Swuste gold dat bij de opleidingsmodule Toetreden tot de RvT. “Ik wilde meer weten over het vak van toezichthouder, ervaring opdoen en mijn netwerk vergroten. Dat is precies wat ik vond: kundige docenten, inspirerende deelnemers en een stevige basis om verder te…
lees verder »
Ze werkt al jaren als strategisch businesscontroller in de bouw en infra, en is op haar plek in een wereld vol projecten, cijfers en dynamiek. Cissy Cobussen-Arts (43) werkt op interim-basis voor ondernemingen als Van Gelder, VolkerWessels en Alliander. Dat ze goed is in wat ze doet, weten haar opdrachtgevers al lang. Maar dat ze…
lees verder »
Annemarlies Huizinga (43) werkt al jarenlang als manager in de ouderenzorg. Ze begon haar loopbaan als hbo-verpleegkundige aan het bed, en groeide door naar diverse managementfuncties. Maar een rol als toezichthouder? “Dat zag ik niet zitten. Nog meer stukken lezen, vergaderen… Ik ben liever in contact met mensen.” Toch verandert haar kijk en dat begint…
lees verder »
Het begon met een appje: ‘Ze zoeken jonge mensen voor een RvT bij Rotterdam Sportsupport. Iets voor jou?’ Nizar el Manouzi, presentator van Het Klokhuis, filmmaker en denker met wortels in filosofie en geneeskunde, aarzelde geen moment. Sport speelt al zijn hele leven een rol. Als voetballer in Rotterdam-Oost, als vrijwilliger in op de voetbalclub…
lees verder »
Ze is pas 29, maar Alieke Evers denkt al een stuk verder dan alleen haar eigen vakgebied in het onderwijs. Als docent Levensbeschouwing wil ze iets doen buiten haar klaslokaal. “Ik wil me breder ontwikkelen. Toen hoorde ik: als je écht verschil wilt maken, moet je bij een Raad van Toezicht aankloppen.” Zo begon haar…
lees verder »
Van de voedingsmiddelenindustrie tot haar eigen moestuin: kwaliteit en zorg lopen als een rode draad door het leven van Lieselotte Roozeveld. ’s Avonds zet ze zich in voor de cliëntenraad van de cultuur sensitieve woonzorggroep waar haar moeder woont. En tussendoor bouwde ze samen met haar man hun eigen huis. Als Lieselotte Roozeveld iets doet,…
lees verder »
Wat gebeurt er als je als jonge toezichthouder plaatsneemt aan een tafel waar ervaring en routine de boventoon voeren? Voor Jonathan, 37 jaar en werkzaam als zorgmanager, begon het allemaal met nieuwsgierigheid. Hoe werkt toezicht eigenlijk van binnenuit? Wat kun je als nieuwkomer bijdragen? En hoe zorg je ervoor dat je gehoord wordt? Jonathan vertelt…
lees verder »
Stel je voor: je leest een rapport van dertig pagina’s over een financiële ontwikkeling in de zorg. Normaal zou je je er een halve dag op stukbijten. Nu vraag je AI om een samenvatting met relevante aandachtspunten voor je gesprek met de bestuurder. Binnen enkele minuten heb je helderheid. Klinkt efficiënt? Absoluut. Maar er schuilt…
lees verder »