Categorie archief: Superbvisor Mail

Ontvang elke 2 weken een verhaal van een (aankomend) toezichthouder die je niet in de boeken vindt. Abonneer je op de gratis Superbvisor Mail door eenvoudig je voor- en achternaam en e-mailadres in te vullen. Je ontvangt een bevestigingsmail met een link in je inbox die je moet bevestigen. Na klikken op deze link is je abonnement geregeld!

 

Drie sleutels tot succes voor jonge toezichthouders

Ruim vijftien jaar geleden zette ik mijn eerste stappen in een Raad van Toezicht. Practice what you preach is mijn motto: leren door het gewoon te doen. Het zijn uitdagende, maar waardevolle jaren waarin ik veel ontdek over mezelf als toezichthouder. Tegenwoordig zie ik hoe jonge toezichthouders hun weg vinden en hoeveel beter de voorbereiding…
lees verder »

De e-learning ‘Oriëntatie op toezichthouder worden’ gaf me nieuwe inzichten

Met de winter in aantocht is het druk bij het daklozencentrum waar Enrico Pruis (45) als interim-bestuurder actief is. Toch maakt hij tijd om zich te richten op een andere invulling van zijn leiderschap en besluit hij zich te oriënteren op een rol als  toezichthouder. De e-learning variant (zelfstudie) blijkt hiervoor een ideaal startpunt.  Enrico’s…
lees verder »

Maak het verschil: vind jouw plek in de RvT

Je wilt een plek in een Raad van Toezicht, misschien in de cultuursector, zorg of in het onderwijs. Je netwerk inzetten lijkt logisch, maar dat brengt ook risico’s met zich mee. Een goede toezichthouder valt op door nieuwe inzichten en vaardigheden. Het draait om zelfkennis en weten waar je écht impact kunt maken. Hoe zorg…
lees verder »

Marloes onderzoekt hoe RvT’s effectiever kunnen samenwerken in een netwerk

Na een vliegende start als trainee toezichthouder kan Marloes Steenhuisen met trots zeggen dat haar traject nog niet klaar is. Sterker nog, haar traineeship is verlengd tot volgend jaar. Marloes is nog volop bezig met haar opdracht, die steeds meer vorm krijgt en waarvan de RvT inziet dat deze van grote waarde is.  Vanaf het…
lees verder »

Waarom zou jij toezichthouder willen worden? Ontdek jouw leerdoelen!

Toezicht houden is méér dan alleen nagaan of alles goed gaat. Het vraagt om kennis, skills én zelfinzicht. Steeds meer jonge professionals kiezen ervoor om dit avontuur aan te gaan. Maar waarom eigenlijk? Wat willen ze leren, en waarom volgen ze de Opleiding Superbvisors? Wat wil jij leren? Als jonge professional heb je waarschijnlijk een…
lees verder »

Dit pikt Gerard op na de vierdaagse training van de oriëntatieweek

Gerard Dresens heeft in zijn loopbaan al vele uitdagende en uiteenlopende rollen vervuld. Van beroepsofficier bij de landmacht tot IT-directeur in de zorg, Zijn ervaringen zijn divers en rijk aan leermomenten. Recentelijk besloot Gerard een nieuwe richting in te slaan: toezicht houden. Na het volgen van een oriëntatie op het vak van toezichthouder, deelt hij…
lees verder »

Eva had niet gedacht dat ze deze stap als dertiger zou kunnen zetten

Ze is online campagnestrateeg van GroenLinks én heeft een avontuurlijke treinreis door Europa achter de rug. Het leven van Eva van Rijnberk (34) is allesbehalve saai. Als ze even geleden op zoek gaat naar een nieuwe uitdaging naast haar werk en een vriendin haar vertelt over toezicht nieuwe stijl is haar interesse gewekt. Het bleek…
lees verder »

Jonge toezichthouders: zo creëer je jouw unieke speelveld

Ben je klaar om je rol als toezichthouder te ontdekken? Voor veel jonge professionals begint de reis met een flinke dosis motivatie en een paar vragen: waar kan ik de meeste impact maken? En hoe kom ik daarachter? Vind je speelveld Door gesprekken en modules bij De Erkende Toezichthouder leer je je speelveld te definiëren….
lees verder »

Jonathan: “RvT moet aansluiten op de leefwereld, en soms kan het wel wat jonger!”

De rol van toezichthouder is uitdagend. Dat is precies de reden waarom Jonathan Douma een opleiding volgt om meer te leren over de wereld van het toezicht houden. De Opleiding Superbvisors van De Erkende Toezichthouder is voor professionals tot 40 jaar. Jonathan: “Het is juist heel waardevol om de frisse blik van jonge mensen in een…
lees verder »

Maak kennis met de spin in het web in onze begeleiding van RvT’s: Helen

Met onder andere vijftien jaar werkervaring in het ziekenhuis in Twente, is Helen’s (44) carrière interessant te noemen. In het ziekenhuis werkte ze op verschillende afdelingen, waaronder voor de Raad van Bestuur en de stafbureaus Juridische zaken, kwaliteitsontwikkeling en Facilitair Bedrijf. Sinds 2017 heeft ze haar eigen bedrijf in Virtual & Personal Business Assistance. Die…
lees verder »

Wat zijn valkuilen in toezicht houden waar Caroline en Arnaud in zijn getrapt?

In de podcast ‘Morgen organiseren we anders, namelijk over vernieuwd toezicht’ gaat Caroline Wijntjes samen met de podcastmaker en (inmiddels) onze docent Arnaud van Holst in gesprek over nieuw toezicht. Wij zetten de podcast even on hold als het gesprek gaat over hun valkuilen in toezicht houden. Immers daar kun je van leren!  Wat zijn valkuilen…
lees verder »

Toezichthouder worden: 7 tips om je over de drempel te helpen

Toezichthouder worden, je denkt er al een tijdje over na. Je wilt je op een andere manier inzetten voor de maatschappij, een bijdrage leveren in aanvulling op je dagelijkse werk. En je vraagt je af: is toezicht houden iets voor mij? Zou ik het kunnen? Heb ik de juiste ‘papieren’? Zou ik het ook echt…
lees verder »

Van de academie tot een RvT: ‘Ik maak nu impact in een heel andere sector’

Als klein meisje is Anjeni Bedi (40) al dol op de wereld van kunst en cultuur. Maar als de focus na haar studie op de financiële en tech sector komt te liggen, is er nog maar weinig tijd over voor de branche waar ze zo blij van wordt. De Opleiding Superbvisors in onze academie daagt…
lees verder »

Wat hebben millennials nodig om toezichthouder te worden?

Nog altijd zijn millennials ondervertegenwoordigd in toezichthoudende functies. We zien ze al wel, en ze nemen in aantal toe. Talentvolle professionals van 25-35 jaar kunnen we goed gebruiken in toezicht nieuwe stijl! Ook onze opdrachtgevers voor werving & selectie en traineeships vragen naar deze leeftijdscategorie. Jij kunt nieuw toezicht veel brengen! nieuw leiderschap; andere manieren…
lees verder »

Saskia is pas 30, maar denkt nu al aan de rol van toezichthouder: ‘Toezicht houden is de volgende stap’  

Saskia Bangma is 23 als ze afstudeert aan de Rijksuniversiteit Groningen voor de master Nederlands Recht met de specialisaties ondernemingsrecht, privaatrecht en arbeidsrecht en heeft inmiddels een uitdagend carrièrepad gevolgd. Van ervaring als advocaat tot een waardevolle huidige rol als bestuurssecretaris bij een drinkwaterbedrijf. “Ik zie de dynamiek tussen toezichthouders en bestuurders veelal in mijn…
lees verder »

Maakt toezichthouder je een betere bestuurder? De missie van Fleur.

Bestuurder worden van een ziekenhuis: het lukt niet zomaar iedereen. Toch heeft Fleur Verstegen (32) dit als haar missie. Om daar te komen volgt ze de adviezen van ervaren bestuurders op. Een van die adviezen luidt: ontdek eerst de rol van toezichthouder. Fleur startte met de Opleiding Superbvisors voor talentvolle professionals tot 40 jaar. Ze…
lees verder »

Navigeren tussen werk en leven: hoe millennials balans vinden

In een wereld waarin werk en privé steeds meer vervlochten raken, is het interessant om te zien hoe verschillende generaties hiermee omgaan. Roanda Fokkens, docent bij De Erkende Toezichthouder, deelt haar inzichten over hoe de nieuwe generatie hun ambities en verantwoordelijkheden ervaart. Een veelvoorkomende vraag die Roanda op LinkedIn en in haar professionele omgeving krijgt…
lees verder »