Moet je al zeker weten dat je toezichthouder wilt worden voordat je aan een opleiding begint? Volgens Kim Smienk (46) juist niet. Haar nieuwsgierigheid naar het vak bracht haar eerst bij de proefkeuken van Topvrouwen Bouw & Infra. Dit najaar start ze met de basismodule Op weg naar Nieuw Toezicht. Ze wil ontdekken of de rol bij haar past. “Laat je niet tegenhouden door het idee of je iets wel of niet wil doen. Ga onderzoeken of het bij je past en of je iets kunt bijdragen.”
Kim werkt als zelfstandig projectleider en ontwikkelmanager in de woningbouw. De stap naar het ondernemerschap speelde al jaren door haar hoofd. Tot haar man haar een zetje gaf. “Als je het nu niet gaat doen, gaat het niet gebeuren.” Diezelfde nieuwsgierigheid waarmee ze voor zichzelf begon, brengt haar nu bij een volgende vraag: past toezicht houden bij mij?
Nieuwsgierig naar de rol
Via Topvrouwen Bouw & Infra kwam toezicht houden bij Kim in beeld. Ze sloot aan bij een proefkeuken die het netwerk samen met De Erkende Toezichthouder organiseerde. In korte tijd maakte ze kennis met het vak. “Het is niet zozeer: ik moet toezichthouder worden. Ik wil vooral ontdekken of het bij me past. Ik heb best een behoorlijke achtergrond, verschillende bedrijven gezien en volgens mij heb ik wel wat mee te brengen.”
Ook eerdere rollen wakkerden haar interesse aan. Zo was Kim vicevoorzitter van een ondernemingsraad en werkte ze als vertrouwenspersoon. “Dat vond ik ook mega interessant.” Tijdens de proefkeuken zag ze steeds duidelijker raakvlakken met haar eigen ervaring. “In heel korte tijd hebben ze duidelijk gemaakt wat toezicht houden inhoudt. Ook het verschil tussen besturen en toezicht houden, de strategie en de risico’s vond ik heel interessant.”
‘Het is niet zozeer: ik moet toezichthouder worden. Ik wil ontdekken of het bij me past’
Van verschillende kanten bekijken
Wat kan Kim als toezichthouder toevoegen? Om die vraag te beantwoorden, kijkt ze naar de verschillende rollen die ze tijdens haar loopbaan heeft vervuld. Ze kent de technische kant van de bouw, maar heeft ook veel ervaring met stakeholders. “Ik kan vanuit verschillende perspectieven naar situaties kijken.”
De manier waarop nieuw toezicht naar stakeholders kijkt, spreekt haar aan. Niet alleen vanuit de vergadering toezicht houden, maar ook zichtbaar zijn en het gesprek aangaan. “Dat heb ik vanuit mijn rol in de OR en als vertrouwenspersoon qua aanpak ook veel gedaan. Dat is het mooie wat ik kan meebrengen.”
Doorslaggevend
Na de proefkeuken wilde Kim meer weten over het vak. Daarom koos ze voor de basismodule Op weg naar Nieuw Toezicht. “Dit is de basis en van daaruit kan ik kijken of ik een verdieping maak of niet. Ik weet nog niet of ik überhaupt toezichthouder wil worden, dus is dit een mooie eerste stap.”
Ook de opzet van de opleiding gaf de doorslag. De basismodule combineert online leren met drie dagdelen op locatie. “Dat is goed te combineren met mijn werk.” Voor Kim hoeft een opleiding dan ook niet direct tot een toezichthoudende functie te leiden om waardevol te zijn. “Wie weet zeg ik naar aanleiding van de module: dit ga ik doen. Of misschien niet gelijk, maar ook dan neem je altijd wel iets mee voor in je werk nu.”
Veranderende blik
Sinds Kim zich heeft ingeschreven voor de opleiding, merkt ze dat haar blik al verandert. Vacatures voor toezichthouders die voorbijkomen, vallen haar sneller op. “Daar verdiep ik me graag in. Wat wordt er gevraagd? Wat betekent het dan? Welke rollen? Het is niet dat ik het actief opzoek, maar als ik het voorbij zie komen, vind ik het wel leuk. Mijn oog valt er nu meer op, omdat ik die stap naar de opleiding heb genomen.”
Zo zag ze onlangs een vacature van een woningstichting die twee RvT-leden zocht. Voor één positie was ervaring gewenst, voor de andere niet. “Dat zou een mooie opstap kunnen zijn. Ik dacht wel: dit spreekt me aan.”
Invloed zonder zelf te besturen
Aan het einde van de basismodule hoopt Kim vooral antwoord te hebben op één vraag: is toezicht houden iets voor mij? Daaronder liggen nog veel meer vragen. Hoe werkt een RvT als team? Hoe ga je om met verschillende belangen en perspectieven? Hoe oefen je invloed uit, zonder zelf op de stoel van de bestuurder te gaan zitten?
Vooral dat laatste vindt ze interessant. “Ik wil meer begrijpen hoe je invloed kunt hebben zonder dat je zelf gaat besturen.” De basismodule ziet ze daarom als een kans om het vak van dichtbij te onderzoeken, zonder nu al te hoeven besluiten waar dat uiteindelijk toe leidt.
‘Je hoeft niet altijd precies te weten waar je terecht kunt komen’
‘Gewoon doen!’
Juist voor professionals die nieuwsgierig zijn naar toezicht, maar nog twijfelen of het bij hen past, heeft Kim een duidelijk advies: “Gewoon doen! Als je geïnteresseerd bent, start eerst met een oriëntatie. Dan kun je kijken of het iets voor je is.” Volgens Kim hoeft je route daarna nog helemaal niet vast te liggen. “Laat je niet tegenhouden door het idee of je iets wel of niet wil doen. Ga onderzoeken of het bij je past, en of je iets kunt bijdragen.”
In de basismodule Op weg naar Nieuw Toezicht leer je de rol van toezichthouder of commissaris in de basis kennen en ontdek je welke visie en ambitie op toezicht je hebt. Meld je aan of neem bij vragen contact op met Caroline Wijntjes.