Na tientallen jaren werkervaring in de ICT, zorg en energiesector, zocht Henk Bronkhorst (62) naar iets nieuws. Niet om zijn carrière over een andere boeg te gooien, maar juist om zijn ervaring verder te laten reiken dan zijn eigen functie. “Ik wil mijn kennis breder inzetten; het kriebelt gewoon.”
Tussen alle voorbereidingen voor zijn huwelijk, en zijn werk als enterprise architect in de zorg, maakt Henk tijd vrij voor de e-learning Oriëntatie op toezichthouder worden. Niet in een volle trainingsweek, maar via zelfstudie, in zijn eigen tempo.
Wat is je drive? Wat neem je mee als mens?
De e-learning helpt hem die vraag verder te onderzoeken. “Je gaat dieper in op je motivatie. Waarom wil je dit? Wat is je persoonlijkheid? Wat neem je mee als mens? En: ben je bereid te reflecteren? Dat zijn allemaal thema’s die ik in mijn huidige werk ook tegenkom.”
Als enterprise architect bouwt Henk aan de verbinding tussen mensen, strategie en technologie. Bijvoorbeeld met slimme domotica-oplossingen voor cliënten en medewerkers. Die focus op vernieuwing herkent hij in het toezicht houden.
Klassiek én vernieuwend
“Toezichthouderschap is klassiek én nieuw. Het gaat steeds meer over samenwerking, ook buiten de organisatie. Over verkennen, reflecteren en bewegen.” Juist dat menselijke aspect spreekt hem aan. “Mijn werk was eerst vooral technologisch. Nu zie ik steeds beter hoe belangrijk de menselijke kant is. Hoe je organisaties wendbaar maakt door verbinding.”
Ik wil met anderen in gesprek
Of toezicht houden écht bij hem past? Dat weet Henk nog niet helemaal. “Ik heb nog niet alle antwoorden. En wil daar graag verder over praten met mensen die het al doen. Mensen die toezicht houden bij organisaties waar technologie een grotere rol speelt. Daar ligt mijn kracht.”
De eerste stap is gezet: Henk weet nu dat zijn persoonlijkheid en ervaring aansluiten bij wat er gevraagd wordt van toezichthouders. En dat hij iets te bieden heeft. “Het profiel past. Niet op alle punten, maar genoeg om er vertrouwen in te hebben.”
Nieuwsgierige blik
Een opleiding staat nog niet op de planning. “Daar ben ik nog niet aan toe”, zegt Henk eerlijk. “Ik wil eerst meer mensen spreken, voorbeelden horen en verder onderzoeken.”
Wat zeker is: zijn nieuwsgierigheid is aangewakkerd. En hij heeft ervaren dat toezicht houden niet alleen gaat over vergaderen en controleren, maar juist over maatschappelijke impact, innovatie en samenwerken. Het kriebelde… en het kriebelt nog meer.”
Wil jij net als Henk onderzoeken of toezicht houden bij je past?
Kijk eens naar de oriëntatieweek ‘Is toezichthouder worden iets voor mij?’ of start je eigen ontdekkingsreis tijdens de e-learning Oriëntatie op toezichthouder worden. Neem bij vragen gerust contact op met Caroline Wijntjes.