Archieven

12a. Webinars behorende bij de verdiepingsmodule Moreel leiderschap in de RvT

Ben jij toezichthouder en zoek je houvast in complexe, ethische vraagstukken rondom digitalisering en innovatie? Doe mee aan onze lunchwebinar reeks. Je krijgt praktische tips, echte dilemma’s en handvatten om direct toe te passen binnen jouw RvT. Zo maak jij impactvolle, bewuste keuzes voor een toekomstbestendige organisatie met moreel kompas. Schrijf je gratis in en zet…
lees verder »

12b. Verdiepingsmodule: Moreel leiderschap in de RvT

De verdiepingsmodule is voor toezichthouders en commissarissen die morele helderheid en technologisch inzicht durven te combineren om toekomstbestendig te zijn. In de huidige tijd waarin technologie grenzen verlegt en morele kaders meebewegen liggen de antwoorden niet in méér beleid, maar in diepere bewustwording en moreel leiderschap dat durft te twijfelen én te handelen.

25. Coaching door jouw docent

Voor aankomende toezichthouders en commissarissen die tijdens De Erkende Opleiding toezichthouder nieuwe stijl individuele coaching wensen voor extra ondersteuning, zoals check op cv en sollicitatiebrief.

24. Coaching en mentorschap door founder Caroline Wijntjes

Voor toezichthouders die ervoor open staan om in de spiegel te kijken. Je wordt gecoacht door Caroline Wijntjes, expert op het gebied van de transitie in toezicht en de consequenties voor je persoonlijke- en teamontwikkeling. Kan los of naar behoefte naast de opleiding afgenomen  worden.

19/21. Oriëntatie op toezichthouder worden

Oriëntatie voor talentvolle professionals die overwegen of ze toezichthouder of commissaris willen worden. Je krijgt precies de bagage mee die je nodig hebt om voor jezelf de afweging te maken of toezicht houden voor jou de volgende stap is.

15. Verdiepingsmodule: Toezicht op maatschappelijke transities

Leer hoe je als toezichthouder maatschappelijke transitievraagstukken hoger op de agenda kunt zetten van de RvT, en impactvol mee bouwt aan de toekomstbestendigheid van de organisatie. Transitie gaat over uiteenlopende thema’s, zoals sociale veiligheid, tekorten op de arbeidsmarkt en klimaatverandering, maar kent een eenduidige aanpak om als organisatie de huidige transitie van risico tot kans…
lees verder »