Intervisie biedt toezichthouders een unieke kans om samen te reflecteren op hun rol, ervaringen en dilemma’s. Petra Ligtenberg is toezichthouder bij de Gelderse Sport Federatie (GSF) en deelt haar inzichten over hoe intervisie haar helpt in haar ontwikkeling als toezichthouder.
Petra runt ruim 22 jaar haar eigen bedrijf met de focus op besluitvormingsprocessen op basis van gelijkwaardigheid. Ze is nu bijna drie jaar toezichthouder bij de GSF. Haar persoonlijke visie: “Gelijkwaardigheid in besluitvormingsprocessen komt mooi overeen met de missie van de GSF: “sport en beweging voor alle inwoners van Gelderland mogelijk maken.”
Een open ruimte voor reflectie
Na een aantal jaren in de RvT liep Petra tegen een aantal dilemma’s aan. Daarom besloot ze om een intervisietraject te starten. Het is een manier om met anderen te sparren en te kijken hoe ik zuiver in mijn rol kan blijven.”
Intervisie is een waardevol instrument. Ze wijst erop dat intervisie bijdraagt aan de professionele ontwikkeling en het verhogen van de kwaliteit van het functioneren. Het biedt een gestructureerde manier om ervaringen en inzichten te delen, te reflecteren en gezamenlijk tot nieuwe inzichten te komen voor soms complexe vraagstukken.
‘Het helpt ook om eigen dilemma’s beter te begrijpen’
Intervisie biedt een mooie gelegenheid voor open gesprekken. “Het mooie aan intervisie is dat je niet alleen kunt spiegelen, maar ook kunt verdiepen. Door de inzichten en ervaringen van anderen mee te nemen, kom je tot nieuwe ideeën. Het helpt ook om eigen dilemma’s beter te begrijpen.” Zo bracht Petra een dilemma in over de samenwerking binnen haar raad. “Door dit in de intervisiegroep te bespreken, kreeg ze tips om in de zelfevaluatie in te brengen. Dit gaf ons als raad handvatten om samen het gesprek aan te gaan, zonder dat het direct persoonlijk werd.”
Vertrouwen en oordeelvrij communiceren
Een van de belangrijkste voorwaarden voor succesvolle intervisie is volgens Petra het creëren van een veilige omgeving waarin iedereen zich vrij voelt om open te zijn. “Een prettige ruimte waar je ongestoord kunt overleggen is essentieel.
Duidelijke afspraken, zoals het respecteren van ieders inbreng en het zorgen voor vertrouwelijkheid. Hiernaast is reflectief luisteren en constructieve feedback een voorwaarde voor een succesvolle intervisie bijeenkomst.
De onafhankelijke gespreksleider met kennis van zaken kan natuurlijk niet ontbreken. Daarnaast is diversiteit belangrijk – niet alleen in de rollen van toezichthouder, maar ook uit verschillende branches. Dat geeft verschillende perspectieven en verrijkt de gesprekken.”
Ze benadrukt dat het van groot belang is om oordeelvrij te communiceren tijdens intervisiesessies. “We zijn allemaal onze vraagstukken aan het onderzoeken en proberen daarin het beste te doen.“ Daar moet je zorgvuldig mee om gaan.
Kleine inzichten, groot leerproces
Intervisie heeft Petra veel gebracht. Hoewel ze zelf niet direct zegt dat het haar manier van toezicht houden heeft veranderd, voegt het volgens haar wel iets waardevols toe. “Het zijn vaak de kleine inzichten die je meeneemt. Hoe gaan anderen om met hun dilemma’s? Welke vragen stellen zij? Het helpt mij om mijn toezichtrol scherper te houden.” Door met andere toezichthouders in gesprek te gaan, blijft ze nieuwe manieren ontdekken om haar rol binnen de raad te verbeteren.
‘Nieuwe inzichten verbreden je blikveld en dit draagt bij aan het verbeteren van de effectiviteit van toezicht’
Voor Petra is intervisie niet alleen een leerproces, maar ook een bron van inspiratie. Bijvoorbeeld de governance-ontwikkelingen en cases van andere deelnemers. Deze nieuwe inzichten verbreden je blikveld en dit draagt bij aan het verbeteren van de effectiviteit van je toezicht.
Intervisie: een waardevolle aanvulling voor elke toezichthouder
Voor Petra staat het vast: intervisie is waardevol voor elke toezichthouder. Het helpt om niet alleen te reflecteren op je eigen rol, maar ook om inzichten van anderen te benutten. “Elke sessie geeft je nieuwe inzichten, hoe klein ook, en het gevoel dat je iets kunt bijdragen aan het leerproces van anderen. Dat is het mooiste aan intervisie.”
Met het creëren van een veilige, oordeelvrije ruimte en de juiste begeleiding, wordt intervisie een krachtige tool om als toezichthouder scherp te blijven en nieuwe perspectieven te ontdekken. Zoals Petra zegt: “Het is belangrijk om samen te reflecteren, te leren en te inspireren. Dat maakt ons als toezichthouders sterker en beter voorbereid op de toekomst.”
Benieuwd naar wat intervisie voor jou als toezichthouder kan betekenen? Neem contact op met Caroline Wijntjes en ontdek hoe zij je kan begeleiden naar meer inzichten en groei in je rol.