De oriëntatie op toezichthouder worden in een nieuw jasje

Waarom kiezen deelnemers voor een oriëntatiedag? Doen ze dit liever online, via e-learning óf op locatie? En hoe wordt na corona vooral invulling gegeven aan trainingen? Achter de schermen zijn we druk bezig geweest om de oriëntatie op toezichthouder worden aan te passen naar de huidige behoeften. En inmiddels zijn we goed op weg om de oriëntatie op een eigentijdse manier via micro-learning voor een bredere doelgroep aan te bieden. Dit kun je ervan verwachten.

Tijdens de corona pandemie hebben we duidelijk gemerkt dat de belangstelling voor de oriëntatiedag op een locatie afnam. Niet zo gek natuurlijk, want op locatie met mensen in gesprek gaan of het vak van toezicht houden iets voor je is, was simpelweg niet meer mogelijk. Dus zijn we de oriëntatie online gaan geven. En toen werd iedereen ‘beeldscherm-moe’ en bleek dit niet altijd de juiste vorm voor iedereen. Daar tegenover staat dat een hele dag op locatie je oriënteren of een ander vak bij je past, veel tijd kost. Iedereen is met alle transities en op sociaal vlak zo druk. Dus zijn we op zoek gegaan naar een andere vorm: e-learning (zelfstudie). 

LinkedIn: Willem de Rooij

Willem de Rooij –15 juli 2022

De oriëntatie heeft voldaan aan mijn verwachting. Ik vond het interactief, divers en afwisselend met de combinatie van theorie en praktijk casussen. Ik heb verder na kunnen denken over het toezicht houden, en ook ‘toevallig’ mijn eerste netwerkgesprek gehad.

Twee vliegen in één klap

Je tijd zo efficiënt mogelijk inrichten wordt steeds belangrijker. Zo kwamen we met jongeren in gesprek om de oriëntatie in de vorm van e-learning aan te bieden. Een compact programma waarin je je kunt verdiepen in het vak van toezicht houden. Win, win dus! Je kunt al je vragen stellen aan Caroline Wijntjes achteraf in een 1 op 1 gesprek. Maar niet alleen jongeren weten de weg naar de oriëntatie te vinden. Ook mensen die op een kruispunt in hun werkzame leven staan sluiten aan. Het blijft belangrijk om van elkaar te proeven: Welke andere vragen hebben  mensen die zich ook aan het oriënteren zijn?
Je hoeft er niet de deur voor uit, maar kan vanuit je eigen plek ontdekken of het vak bij je past. En, een groot voordeel: je kunt het programma twee jaar lanf terugkijken wanneer je wilt. En dat slaat aan.

Annemarie Hendriks – 15 juli 2022

Voor mij persoonlijk was het inhoudelijke gedeelte niet heel nieuw, maar de vraag of het vak bij me past is wel beantwoord. In de lessen waren de vraagstellingen leuk. Het was een goed idee om zelf steeds een uurtje rond de lunch te nemen, het is een mooi ‘tussendoortje’, en dit maakt dat je de hele week er bewust mee bezig bent.

Q & A in de oriëntatie

De e-learning Oriëntatie op toezichthouder worden is dé plek om aan Caroline Wijntjes al je vragen te stellen. En alle vragen worden ook daadwerkelijk besproken, dat vinden mensen vooral heel fijn. We maken maximaal gebruik van de tijd die er is. Zodat we naast het  programma ook inspringen op jouw persoonlijke vragen.
Het is ons doel om jou verder te helpen in je persoonlijke ontwikkeling. En je te laten ontdekken of toezicht houden wel of niet bij je past. In de oriëntatie behandelen we veelvuldig praktijkvoorbeelden, oftewel: vragen die erop gericht zijn om te proeven van het vak en van je maatschappelijk toegevoegde waarde. Doordat je de e-learning in eigen tijd kunt volgen, heb je ruim de tijd om hetgeen dat er behandeld is te laten bezinken. En alle deelnemers kunnen na deze e-learning vol overgave zeggen dat ze een keuze hebben gemaakt: het vak van toezicht houden past wel óf niet bij je. We zijn blij dat je een volgende stap hebt gezet! 

Ben je nieuwsgierig en wil je ontdekken of het vak van toezicht houden bij jou past? Volg dan de e-learning Oriëntatie op toezichthouder worden (zelfstudie). Met de mogelijkheid om met Caroline Wijntjes een 1 op 1 gesprek te hebben voor persoonlijke vragen. Wij helpen je graag daarbij. Of neem bij vragen contact op met Caroline Wijntjes.