Esther van Zurk (61) werkte jarenlang als financial controller in organisaties met een maatschappelijke missie. Nu vervult ze een toezichthoudende rol. Niet om af te bouwen, maar om met haar ervaring iets toe te voegen. “Als ik iets doe, wil ik het goed doen. Dus volg ik de praktijkgerichte ‘Opleiding toezichthouder nieuwe stijl’ van De Erkende Toezichthouder. Daar heb ik echt veel aan.”
Jarenlang werkte Esther op basis van opdrachten. Voor overheden, sociaal ontwikkelbedrijven, GGD’s, politie en een drinkwaterlaboratorium. Steeds met een financiële bril op, vaak bij projecten met impact. Inmiddels woont ze in Friesland, samen met haar partner, een Ierse wolfshond en twee katten. “We zochten meer rust en ruimte. Ik hou ervan om actief bezig te blijven, maar wel op mijn manier.”
Toezichthouder werd ze niet door actief te zoeken, maar omdat ze gevraagd werd. “Ik zit nu een jaar in een RvT met drie leden, waar ik het financiële profiel vertegenwoordig. Voor mij is dit een mooie manier om langer actief te zijn, maar minder uren te maken. Alleen: dan wil ik het ook goed doen. Dus besloot ik me te verdiepen.”
‘Ik ben iemand die ruimte inneemt; hoe werkt dat in toezicht?’
Esther koos voor een praktijkgerichte opleiding bij De Erkende Toezichthouder. Daarbij volgde ze de opleidingsmodules ‘Op weg naar nieuw toezicht’, ‘De juiste vragen stellen’ én ‘Met gemak het juiste commissariaat krijgen’.
“Ik ben gewend om resultaten te leveren. Maar in een toezichthoudende rol ken je een andere dynamiek. Daar gaat het meer om: Hoe stel je scherpe vragen zonder te sturen? Hoe geef je advies zonder de regie over te nemen? Vanuit de opleiding ben ik me ervan bewust geworden dat ik iemand ben die ruimte inneemt in een gesprek. Dat leerproces is nog gaande: wie ben ik eigenlijk als toezichthouder?”
Solliciteren als toezichthouder
Tijdens de toeleidingsmodule leert Esther ook om haar ervaring te vertalen naar een helder verhaal. “Ik weet goed waar ik voor sta in het toezicht. Maar hoe breng je dat over in een brief of profiel? Daarin ben ik echt gegroeid. Je maakt bijvoorbeeld een mindmap van je ‘droomcommissariaat’. Wat past bij je, welk gedrag typeert je? Zo leer je veel bewuster kiezen én jezelf krachtiger te presenteren.”
Kijk ook eens buiten je eigen sector
Wat Esther vooral meeneemt uit de opleiding, is het bredere perspectief. “Je kijkt verder dan alleen de sector waarin je hebt gewerkt. Soms is juist het gebrek aan ervaring in een andere sector waardevol, omdat je open en nieuwsgierig vragen kunt stellen. Of kijk eens naar organisaties zonder RvT, maar mét een adviescommissie. Dat opent je blik.”
Esthers tip voor ervaren professionals en toezichthouders:
“Durf jezelf de vraag te stellen: wat voeg ik écht toe als toezichthouder? En blijf leren. Dat maakt je scherper én geeft je nieuwe energie.”
Op zoek naar een commissariaat dat écht bij je past? En wil jij ook stilstaan bij wie je bent en waarvoor je staat als toezichthouder? In de toeleidingsmodule ‘Met gemak het juiste commissariaat krijgen’ werk je aan jouw profiel en jouw meerwaarde. Of neem bij vragen contact op met Caroline Wijntjes.