Je hebt een stevige rol. Bestuurder, directeur of senior professional. Je bent gewend om te sturen, beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen. En dan komt toezicht in beeld. Niet als volgende stap voor je cv, maar een rol waarin je écht impact wilt maken. Dat is precies wat Annette Onrust ziet gebeuren bij de vrouwen die meedoen aan de leergang De Vrouwelijke Commissaris.
Als oprichter van RoundTable Topvrouwen begeleidt Annette al zeventien jaar ambitieuze vrouwen richting de top. Al vijf edities lang werkt zij samen met De Erkende Toezichthouder aan één stevige basis: goed, bewust en eigentijds toezicht.
‘Vrouwen willen geen toezicht voor de status’
“De deelnemers van leergang De Vrouwelijke Commissaris willen iets betekenen”, vertelt Annette. “Niet omdat het mooi staat, maar omdat ze impact willen maken.” Dat sluit goed aan bij de visie van De Erkende Toezichthouder. Toezicht gaat niet over vinkjes of posities. Het gaat over waarden en over de vraag: wat vind jij belangrijk, en hoe geef je daar vorm aan in je rol?
Vanuit die gedeelde ambitie ontstond de samenwerking. Eerst via Annechien, docent bij De Erkende Toezichthouder, en inmiddels een vertrouwd gezicht binnen het programma. Daarna groeide het verder, zowel inhoudelijk als in kwaliteit.
Samen blijven aanscherpen
Wat maakt dat Annette telkens opnieuw voor De Erkende Toezichthouder kiest? “De samenwerking,” zegt ze zonder aarzelen. “Met Caroline, met Annechien. Het voelt gelijkwaardig. We blijven in gesprek: wat kan beter, wat vraagt deze groep, welke casuïstiek sluit nu aan?”
Die flexibiliteit zorgt voor vernieuwing. Deelnemers brengen hun eigen vraagstukken in en er is ruimte om te verdiepen. Ruimte om het gesprek te voeren dat er écht toe doet.
De eerste les: denken kantelt
Annette is meestal aanwezig bij de basismodule. Ze ziet van dichtbij wat er gebeurt: “Deelnemers worden aan het denken gezet. Ze komen uit bestuurdersrollen en moeten ineens schakelen. Wat betekent toezicht eigenlijk? Wat vraagt het van jou?”
Het draait om perspectief, afstand nemen en niet meteen oplossen, maar eerst kijken. Zeker zo belangrijk is vragen stellen en luisteren. En opvallend: de kracht van de groep.
“Veel vrouwen werken in omgevingen met veel mannen. Hier bespreken ze de stof met andere vrouwen. Dat voelt verrijkend en er ontstaat snel verbinding en vertrouwen.”
Op je handen zitten, écht
Een terugkerend omslagpunt? Dat is duidelijk. “Leren toezicht houden is leren niet doen”, zegt Annette. “Op je handen zitten, zoals Annechien het zo treffend noemt.”
Deelnemers benoemen het zelf ook: afstand nemen, de juiste vragen stellen, zien wat ertoe doet, zonder er direct in te springen. Dat inzicht keert steeds terug en het verandert hoe ze kijken: naar toezicht en vaak ook naar hun eigen leiderschap.
Online, maar allesbehalve afstandelijk
De basismodule vindt bewust online plaats en dat werkt. “Onze deelnemers hebben volle agenda’s”, legt Annette uit. “Zware functies en veel verantwoordelijkheden, zowel in werk als privé. Ze hebben een druk sociaal leven en time management is cruciaal.”
Online maakt het behapbaar, efficiënt en goed in te plannen. Binnen het bredere programma van de leergang De Vrouwelijke Commissaris vormt de basismodule een stevig inhoudelijk fundament, aangevuld met fysieke ontmoetingen, verdere verdieping en het opdoen van praktijkervaring. “Het moet passen in hun leven”, zegt Annette. “En dat doet het.”
Meer dan toezicht alleen
De feedback van deelnemers is consistent: sterke inhoud, herkenbare casuïstiek en toezicht nieuwe stijl dat gaat leven. Maar er gebeurt meer. “Vrouwen krijgen zelfvertrouwen”, vertelt Annette. “Ze begrijpen de dynamiek in de boardroom beter en sommigen zetten daarna zelfs de stap naar bestuurder.”
Dat was geen vooraf bedacht doel. Maar wel een waardevolle bijvangst. “Het verrijkt hun huidige rol én hun toekomst. Daar ben ik oprecht trots op.”
Ontdek de basis van het nieuwe toezicht tijdens de basismodule Op weg naar nieuw toezicht en verrijk jezelf. Voor vragen kun je contact opnemen met Caroline Wijntjes.