Beschrijving

Module Het verschil maken in de RvT | tot 40 jaar

De module ‘Het verschil maken in de RvT ‘ is de eerste module uit onze Opleiding Superbvisors en is bedoeld voor talentvolle professionals tot 40 jaar. Het blijkt voor de jongste generatie lastig te zijn om binnen te komen in een RvT of RvC. De modules van onze Opleiding Superbvisors geven daarom specifiek inhoud aan onderwerpen die juist voor deze groep aankomende toezichthouders van belang zijn. Samenwerkend leren staat centraal.

De module is tevens bedoeld voor aankomende toezichthouders die een inhoudelijk en eigentijds vervolg met leeftijdsgenoten zoeken op onze oriëntatieweek ‘Is toezichthouder worden iets voor mij?’.

In deze module ontwikkel jij je visie op toezicht en je eigen stijl op toezicht houden. Je leert hoe je die kunt inzetten tussen de (zeer) ervaren toezichthouders om van waarde te kunnen zijn als je een rol als toezichthouder of commissaris ambieert. Het samen leren met leeftijdsgenoten staat centraal, gecombineerd met het leren vanuit de praktijk, zowel bij maatschappelijke organisaties als in het bedrijfsleven.

Waarom een specifieke module voor deze leeftijdscategorie?

Deze module geeft specifiek inhoud aan onderwerpen die juíst voor deze groep aankomende toezichthouders van belang zijn. Verschillen met de reguliere module zijn o.a. dat er meer aandacht is voor hoe je om kunt gaan met de (zeer) ervaren toezichthouders met wie je een team vormt. We gaan er nog uitgebreider op in hoe je vanuit eigen kracht en bagage een waardevolle bijdrage levert. We besteden ook meer tijd aan (praktijk)ervaringen van leeftijdsgenoten, zowel met de andere deelnemers als met leeftijdsgenoten die al toezichthouder zijn en als gast aanschuiven.

Het verschil dat de jongste generatie toezichthouders gaat maken

Jouw generatie is bijzonder waardevol voor nieuw toezicht. In deze module:

• ontwikkel je je eigen visie op toezicht houden
• ontdek je je eigen stijl van toezicht houden en leert die hanteren
• leer je hoe je waarde toevoegt aan de RvT tussen de (zeer) ervaren toezichthouders
• krijg je veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
• ontmoet je geregeld leeftijdsgenoten op locatie
• ga je in gesprek met toezichthouders van jouw leeftijd
• word je begeleid door founder Caroline Wijntjes

De opbouw is zodanig dat de basis van het gehele werkveld van de toezichthouder en commissaris nieuwe stijl aan bod komt.

Programma

In het onderstaande overzicht krijg je een beeld van de onderdelen in deze module:

Online startbijeenkomst 
We beginnen de module ‘Het verschil maken in de RvT’ met online kennismaken: met elkaar, met De Erkende Toezichthouder en de Opleiding Superbvisors. Enerzijds gaan we op persoonlijk vlak in op wie jullie zijn en wat jullie willen leren, anderzijds leiden we toezicht houden nieuwe stijl in. De online startbijeenkomst is een belangrijke start van de opleiding, waar je bij aanwezig moet zijn om de volgende bijeenkomsten te kunnen bijwonen.

 

Bijeenkomst 2 op werklocatie 
In de online leeromgeving doorloop je voorafgaand aan de bijeenkomst op locatie zelfstandig een aantal lessen, waarin je leert toezicht te houden vanuit vertrouwen en integriteit. In de RvT-vergaderingen kan het er spannend aan toe gaan! Dat heeft te maken met hoe de transitie in toezicht eruit ziet, of de scheiding tussen besturen en toezicht houden goed wordt gehanteerd, welk samenspel er plaatsvindt met de bestuurder en hoe je daar invloed op kunt uitoefenen, wat aansprakelijkheid inhoudt en wat een goede informatievoorziening is.

Tijdens de bijeenkomst gaan we interactief met elkaar in gesprek over grote praktijkdilemma’s, spelen we een rollenspel om je vaardigheden te trainen en ga je met een millennial toezichthouder in gesprek.

 

 

Bijeenkomst 3 op werklocatie
In de online leeromgeving doorloop je voorafgaand aan de bijeenkomst op locatie zelfstandig een aantal lessen, waarin je leert hoe je toezicht houdt buiten de boardroom. Aan de orde komen hoe maatschappelijke en technologische ontwikkelingen van invloed zijn op je toezicht, hoe je vanuit je rol in verbinding bent met stakeholders, hoe je maatschappelijke verantwoording aflegt en hoe je toezicht houdt op nieuwe organisatievormen.

 

Tijdens de bijeenkomst gaan we met elkaar in gesprek over hedendaagse praktijken waar het crisis is en hoe je daarmee als toezichthouder omgaat. We spelen we een tweede rollenspel en je gaat nogmaals met een millennial toezichthouder in gesprek.

 

Bijeenkomst 4 op werklocatie
In de online leeromgeving doorloop je voorafgaand aan de bijeenkomst op locatie zelfstandig een aantal lessen, waarin je leert hoe je met (zeer) ervaren collega toezichthouders het toezicht verder ontwikkelt op een zodanige wijze dat die van meerwaarde blijft voor de organisatie. Aan de orde komt hoe diversiteit zich verhoudt tot veelvoorkomende blinde vlekken in de RvT en hoe je het functioneren van de RvT kunt evalueren. Belangenverstrengeling is een ander onderwerp waar we op ingaan.

Tijdens de bijeenkomst presenteren deelnemers hun toezichtplan voor een RvT. Deelnemers kunnen zelf aangeven voor welke organisatie en RvT ze dat gaan doen.

 

Praktische informatie

• We werken in kleine groepen van vijf tot acht deelnemers, zodat er veel aandacht is voor jouw professionele ontwikkeling.
• Je krijgt toegang tot de online leeromgeving voor twee jaar.
• Je tijdsbesteding is ongeveer 18 uren zelfstudie + 18 uren voorbereiding.
• Je neemt deel aan de bijeenkomsten op locatie die horen bij de module. De online startbijeenkomst is verplicht.
• De locaties worden door de deelnemers in gezamenlijk overleg ingebracht. Het betreft  afgesloten (vergader)ruimtes die gratis ter beschikking worden gesteld aan de groep.
• Je ontvangt een boekenlijst en hand-outs met vragen die je als toezichthouder kunt stellen op deelgebieden en die direct toepasbaar zijn.
• Je ontvangt een certificaat aan het einde van de module.

Je investering

Je investering is € 1.349,- incl. The Superbvisor en excl. btw. Je ontvangt echter 8% voordeel als je je in één keer inschrijft voor deze module te samen met de module Toetreden tot de RvT en de Praktijkmodule Ervaring opdoen in een RvT die samen de Opleiding Superbvisors vormen.
We bieden je de mogelijkheid om vanaf de tweede bijeenkomst facultatief gezamenlijk uit eten te gaan. Ook kan het zijn dat een deelnemer van een ieder een kleine vergoeding vraagt voor het huren van een geschikte ruimte.
Schrijf je hier in.

Locaties en data in 2024

Editie 6 – (werk)locatie nabij Utrecht

1e online sessie: maandag 23 september 2024 van 17.00 tot 18.00 uur
2e sessie: maandag 14 oktober 2024 van 15.30 tot 18.30 uur
3e sessie: maandag 18 november 2024 van 15.30 tot 18.30 uur
4e sessie: maandag 16 december 2024 van 15.30 tot 18.30 uur

De locaties worden door de deelnemers in gezamenlijk overleg ingebracht. Dit is een afgesloten (vergader)ruimte die ter beschikking wordt gesteld aan de groep.

Meer informatie

De module ‘Het verschil maken in de RvT ‘ maakt deel uit van Opleiding Superbvisors, maar kun je ook los volgen. Heb je vragen over de module? Neem dan contact met ons op. We helpen je graag verder.
Ben jij jonger dan 40 jaar, wil jij horen bij de nieuwe generatie toezichthouders en commissarissen en wil jij het verschil gaan maken? Je kunt je hier inschrijven.