Bij Zorggroep De Stellingwerven (ZGS) kijken ze anders naar toezicht. Geen statisch orgaan op afstand, maar een raad die meebeweegt met de tijd. Voorzitter Roel Bouwhuis (47) vond in trainee Antal van Kolck een waardevolle aanvulling: jong, deskundig en scherp op IT, cybersecurity en innovatie. “Ze kijkt met andere ogen en dat levert nieuwe inzichten op.”
Toen ZDS groeide, toen was Roel al betrokken als organisatieadviseur. “Ik heb de organisatie vanaf het begin meegemaakt en geadviseerd over strategie en organisatievraagstukken. Toen er een plek vrijkwam in de RvT, voelde dat als een mooie manier om betrokken te zijn.”
In zijn rol als voorzitter kijkt hij met plezier naar de ontwikkeling van de raad. “We hebben een moderne toezichtvisie, afgestemd op de strategie van ZDS én op de behoefte van de bestuurders. We zien toezicht niet alleen als controleren, maar ook als sparren, uitdagen en onze ervaring inbrengen. Met respect voor de rolverdeling tussen RvT en RvB.”
Een creatieve oplossing voor een moderne uitdaging
De wereld digitaliseert razendsnel, en dat brengt risico’s met zich mee. “Cybersecurity is een steeds groter thema. Tegelijkertijd groeit het personeelstekort in de zorg. Technologie kan helpen, maar vraagt ook om kennis en kunde. Ook in de RvT”, vertelt Roel.
Een uitbreiding van de raad zag hij niet zitten gelet op de grootte van de organisatie, maar de ontbrekende expertise moest wel worden ingevuld. “We kozen voor een creatieve oplossing: een trainee die meedenkt over het toezicht houden op IT, cybersecurity en innovatie. Zo blijft de RvT klein, maar voegen we toch nieuwe expertise toe.”
‘Antal brengt energie en een andere blik’
Tijdens de selectie viel Antal meteen op. “Ze nam veel energie mee en had duidelijk kennis van zaken. Wat ons overtuigde was haar drive om de toezichtrol echt te leren begrijpen. De gesprekken met haar voelden meteen goed, zowel de RvT als de RvB waren enthousiast.”
Inmiddels draait Antal volledig mee in de RvT. “Het is verfrissend om iemand van buiten de zorg erbij te hebben. Ze kijkt met andere ogen naar dezelfde onderwerpen, en dat geeft ons nieuwe inzichten. Daarnaast leren wij van haar hoe het er in andere sectoren aan toegaat.”
Leren in de praktijk
De RvT ontwikkelde dit traineeship zelf. Het idee ontstond tijdens een opleiding van De Erkende Toezichthouder, waar zowel de RvT als de RvB aan deelnamen. “Daar ontdekten we dat we kennis misten op het gebied van IT, cybersecurity en innovatie. Na overleg besloten we dit op te lossen met een traineeship. Iedereen moest zich hierin kunnen vinden. Dat was voorwaarde nummer één.”
Als voorzitter begeleidt Roel Antal persoonlijk. “Ze draait mee in de overleggen en krijgt ruimte om te reflecteren op wat we doen. In het tweede deel van haar traject richt ze zich op hoe wij toezicht kunnen houden op IT, cybersecurity en innovatie.”
Een ‘droomteam’ met verschillende stijlen
Antal voelt zich thuis bij de RvT en vindt het een goed team. Roel voelt zich gevleid door het compliment. “Wat leuk dat ze dat zegt. Ik denk dat wij als RvT eigentijds toezicht houden. Onze kracht zit in de diversiteit. Ieder lid brengt iets unieks mee: kennis, ervaring en persoonlijkheid. Dat is bewust zo samengesteld. Als voorzitter bewaak ik dat die verschillen echt benut worden.”
Volgens Roel draait toezicht niet alleen om de RvT zelf. “De samenwerking met de Raad van Bestuur is net zo belangrijk. De kwaliteit van die samenwerking bepaalt hoeveel waarde wij kunnen toevoegen. Daarom noem ik het graag een ‘droomteam’ van RvT én RvB. Elk met hun eigen rol.”
De kunst van afstand houden
Toezicht houden betekent ook: niet op de stoel van de bestuurder gaan zitten. “Die verleiding ligt altijd op de loer. We zijn ons daar als RvT heel bewust van en helpen elkaar om die grens te bewaken”, vertelt Roel.
Ook voor Antal bestaat deze verleiding. “Zij brengt veel kennis mee van IT, cybersecurity en innovatie, maar dat betekent niet dat ze de koers bepaalt. Haar rol is om mee te denken vanuit toezicht. We bespreken dit spanningsveld regelmatig. Dat helpt om scherp te blijven.”
Met het traineeship heeft Zorggroep De Stellingwerven niet alleen extra kennis in huis gehaald, maar ook frisse energie. Voorzitter Roel ziet het als een win-win: “Antal leert van ons, en wij van haar. Dat is precies wat goed toezicht zo waardevol maakt: blijven leren, luisteren en samen verder kijken.”
Wil jij net als Antal vanuit een traineeship een waardevolle bijdrage leveren aan een RvT? Neem eens vrijblijvend contact op met Caroline Wijntjes om te kijken welke route het beste bij jou past.