Vacature voorzitter Raad van Toezicht voor Stichting Noaberkracht

Bouw mee aan een veerkrachtig Twente waar kinderen, jongeren en gezinnen écht impact maken. Stichting Noaberkracht versterkt de regio door middel van authentiek noaberschap, actieve participatie en vernieuwende jeugdprojecten. Wij gaan verder, werken anders, en maken we een positief verschil.

Stichting Noaberkracht viert dit najaar haar 3-jarig bestaan. In korte tijd zijn wij uitgegroeid tot een dynamische speler in het onderwijs-, kinderopvang- en vrijetijdsdomein voor kinderen en jongeren in Enschede en Oldenzaal. Met de vaststelling van ons nieuwe Koersplan 2026-2030 staan we aan de vooravond van een volgende professionaliseringsslag. We transformeren onze governance naar een model met een Raad van Toezicht en een directeur-bestuurder. Bouw als toezichthouder mee aan de talentontwikkeling voor kinderen en jongeren in Twente!

Met ongeveer twintig medewerkers werken we aan duurzame verandering. Zij zijn ervaringsdeskundig en het hart van onze organisatie. De komende jaren staan in het teken van steviger fundamenten bouwen en groei. We bouwen aan een herkenbare organisatie die workshops aanbiedt op basis van SLO-doelen en pedagogische kwaliteit, en transformeren van een succesvol pioniersinitiatief naar een solide, integrale partner voor kindcentra. Onze ambities zijn geformuleerd in het Koersplan 2026-2030. Voor meer informatie verwijzen wij naar de website van Stichting Noaberkracht.

Om deze transitie vorm te geven, zoeken wij per 1 december 2026 een verbindende voorzitter voor de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht zal gaan bestaan uit drie leden.

De Erkende Toezichthouder zoekt voor Stichting Noaberkracht:

Voorzitter voor de Raad van Toezicht

Met het volgende profiel:

Organisatieontwikkeling & HR

Stichting Noaberkracht zoekt een RvT-voorzitter nieuwe stijl, die kan stimuleren en versterken in de doorontwikkeling van Stichting Noaberkracht. Die mede richting geeft aan een jonge, ambitieuze stichting, echt noaberschap, maatschappelijke waarde en de jonge generatie begrijpt. Die toezicht weet te houden op basis van gelijkwaardigheid, korte lijnen en vertrouwen. Maar ook met een kritische, strategische blik een bijdrage wil leveren aan de kansen, talentontwikkeling en leefomgeving van de Twentse kinderen en jongeren.

Gewenste expertise voor de nieuw te vormen Raad van Toezicht
Je gaat als RvT-voorzitter een divers RvT-team opbouwen dat proactief, betrokken en transparant opereert, met het vermogen om te bouwen aan nieuw toezicht en als sparringpartner op te treden voor de directeur-bestuurder. Waarin ondernemen, inspiratie geven en gelijkwaardigheid uitgangspunten zijn.
De Raad van Toezicht gaat de maatschappelijke visie toetsen, de organisatieontwikkeling, kwaliteit en impact van producten en diensten en de in- en externe samenwerkingen.

Algemeen teamprofiel
Als basis gelden voor ieder lid van de Raad van Toezicht de volgende kwaliteiten en persoonskenmerken.
Je

voelt je verbonden met de doelgroep, koers en focus van Stichting Noaberkracht;
hebt bedrijfskundig inzicht en een innovatieve en ondernemende insteek;
bent collegiaal en verbindend, waardoor je makkelijk samenwerkt;
bent onafhankelijk, en laat een open, reflectieve, betrokken en gelijkwaardige houding zien;
hebt het vermogen om verschillende belangen met elkaar te matchen;
beschikt over een relevant netwerk en begrijpt de Twentse cultuur;
laat in werken en denken minimaal het hbo-niveau zien.

Specifiek profiel voor de RvT-voorzitter: aandachtsgebied Organisatieontwikkeling & HR
Je bent een natuurlijke verbinder die richting geeft. Je creëert ruimte voor het open gesprek en zorgt voor zorgvuldige besluitvorming. Je hebt hart voor kinderen en jongeren, visie op de ontwikkeling van integrale kindcentra en enkele jaren toezichthoudende ervaring. Je bent op duurzame samenwerking gericht en een rolbewuste en kritische sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

Dit zijn de specifieke kwalificaties voor dit profiel.
Je

hebt ervaring met verandertrajecten, schaalvergroting en nieuwe samenwerkingen;
voelt je thuis in het sociaal domein, en weet wat een organisatie kan betekenen voor het funderend onderwijs, de kinderopvang en het middelbaar beroepsonderwijs;
staat stevig voor diversiteit, inclusie en sociale waarden;
bewaakt integriteit, transparantie en sociale veiligheid;
kunt tegenstrijdige belangen tot een oplossing brengen;
ziet toe op de organisatieontwikkeling, waaronder een professionele cultuur en de interne samenwerking;
hanteert een wijze van communiceren die als steunend en inlevend wordt ervaren, en waarin je goed luistert en doorvraagt;
bent communicatief vaardig en treedt op als eerste aanspreekpunt van de Raad van Toezicht.

Wat je van Stichting Noaberkracht kunt verwachten
Je bent als RvT-voorzitter de architect van het RvT-team en het toezicht. Stichting Noaberkracht onderschrijft en handelt naar de Governance Code Kinderopvang. Er is een bestuursaansprakelijkheidsverzekering voor de RvT afgesloten. Het honorarium voor de RvT-voorzitter is € 4.800,- per jaar conform de ‘Adviesregeling Honorering Toezichthouders 2026’ van de Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in de kinderopvang, funderend onderwijs en beroepsonderwijs (VTO3).

Meer informatie en reageren
De Erkende Toezichthouder verzorgt de werving en selectie, begeleidt de sollicitatiecommissie en voert kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten. Caroline Wijntjes, Founder van De Erkende Toezichthouder voert deze kennismakingsgesprekken in het kader van de voorselectie. Deze gesprekken worden op uitnodiging ingepland op woensdag 4 november 2026. Voor nadere informatie is Caroline bereikbaar tijdens kantooruren op +31 6 17434062 of b.g.g. 085 – 130 92 39.
Na de voorselectie vindt er op uitnodiging een kennismakingsgesprek plaats met de sollicitatiecommissie voor de RvT-voorzitter op donderdag 19 november 2026.

Wil jij betekenisvol bijdragen aan de toekomst van Twentse kinderen en jongeren, toezicht houden op de ontwikkeling van een jonge ambitieuze stichting en een nieuwe Raad van Toezicht starten? Reageer en ontdek hoe jij als voorzitter het verschil kan maken. Werken in een divers samengestelde Raad van Toezicht maakt het toezicht effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren. Wij horen graag van jou.

Je motivatie en curriculum vitae kun je onder vermelding van ‘Vacature RvT-voorzitter Stichting Noaberkracht’ zenden aan de sollicitatiecommissie tot en met uiterlijk zondag 25 oktober 2026 via talentontwikkeling@erkendetoezichthouder.nl. Vermeld in je reactie graag welke periode je in verband met de herfstvakantie niet beschikbaar bent.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.