Als RvT-voorzitter van Zorggroep De Stellingwerven ervaart Roel Bouwhuis (47) dagelijks hoe waardevol het is om iemand van buiten het zorgdomein toe te voegen aan de RvT. “Antal brengt nieuwe inzichten, vooral op het gebied van IT, cybersecurity en innovatie. Ze stelt vragen die ons aan het denken zetten. Juist die frisse blik maakt het verschil.”
Hij lacht als hij vertelt hoe het is om trainee Antal van Kolck erbij te hebben. “Heel verfrissend, met name omdat ze uit een heel andere tak van sport dan de zorg komt. Zij kijkt met andere ogen naar hetzelfde, wat ons weer nieuwe inzichten geeft. Daarnaast is het ook leuk om te horen hoe het er in andere sectoren aan toe gaat.”
Zo ontstond het idee
Het idee voor een traineeship kwam niet voort uit een formele beslissing, maar uit een gezamenlijke leerreis. “Het is ontstaan tijdens de opleiding van De Erkende Toezichthouder, waar wij als RvT samen met de RvB aan deelnamen”, vertelt Roel. “Daarin hebben we gereflecteerd op kennis, kunde en portefeuilleverdeling binnen de RvT. In relatie tot het strategisch plan van ZDS. We zagen een ontbrekende expertise die we wilden opvullen, in eerste instantie zonder de RvT uit te breiden.”
Na de opleiding besprak de RvT dit verder met de RvB. “De uitkomst was een gedragen keuze om dit aan te gaan”, zegt Roel. “We hebben gezamenlijk de selectie gedaan. Gelet op het belang van een goede samenwerking tussen RvT en RvB wilden we dit alleen aangaan als iedereen zich hierin kon vinden. Na de kennismaking met Antal bleek dat het geval.”
Toen ze eenmaal aan boord was, maakte de RvT afspraken over haar rol. “We hebben afgesproken dat ik als voorzitter aanspreekpunt ben voor Antal en dat ze in de praktijk met de RvT meedraait. In de overleggen maken we ruimte om te reflecteren op wat we aan het doen zijn als RvT en op de rol van Antal.”
Toegevoegde waarde voor iedereen
De aanwezigheid van een trainee levert volgens Roel veel op. Niet alleen voor de trainee zelf, maar ook voor de raad én de organisatie. “Naast de inhoudelijke input brengt een trainee energie. Antal leverde waardevolle kennis op haar vakgebied en vervulde ook een rol als sparringpartner voor de RvB. Ze kijkt anders, denkt anders en dat houdt ons scherp.”
Ook voor Roel zelf had het een extra dimensie. “Als voorzitter heb je natuurlijk een rol in de begeleiding, maar dat doen we in de praktijk met elkaar. De reflectiemomenten tijdens onze overleggen zijn waardevol: even stilstaan bij wat we leren van elkaar.”
Leren in de praktijk
Over de begeleiding is Roel nuchter. “Eerlijk gezegd kost het niet veel tijd. Dat komt vooral doordat Antal heel goed weet wat ze wil leren en daar zelf de regie in neemt. Ze is assertief, komt met haar eigen waarnemingen en vragen. Daardoor verloopt de begeleiding vanzelfsprekend.”
Hij benadrukt wel dat het anders kan zijn als een trainee minder zelfstandig is. “Op het moment dat de ontwikkeling achterblijft, vraagt dat meer aandacht. Maar zolang iemand de ruimte pakt en de raad die ruimte biedt, werkt het heel natuurlijk.”
‘Pak de ruimte die er is’
Op de vraag wat hij een trainee vooral wil meegeven, hoeft Roel niet lang na te denken. “Het woord ‘trainee’ doet soms vermoeden dat iemand nog helemaal aan het begin staat. Binnen een RvT-traject is dat anders. Er zit altijd senioriteit in de bagage: kennis en ervaring uit andere rollen en vakgebieden. Dat zorgt ervoor dat er vrijwel direct toegevoegde waarde is.”
Zijn boodschap is helder: “Pak de ruimte die er is. Voor wat betreft het toezicht houden: al doende leert men.”
Een kans voor elke raad
Tot slot heeft Roel een duidelijke oproep aan andere RvT’s die nog twijfelen. “Het bieden van leerplekken voor toezichthoudend Nederland is altijd helpend. Maar de kernvraag is: hoe willen wij zelf toezicht houden, en past daar een trainee bij?”
“Een trainee brengt niet alleen nieuwe kennis, maar ook beweging. Het houdt de RvT levendig en leert ons opnieuw kijken naar ons eigen toezicht.”
Voor zijn eigen RvT was de aanleiding: een inhoudelijke verdieping. Voor andere RvT’s kunnen dat weer heel andere redenen zijn. “Juist dat maakt het interessant. Het traineeship krijgt de kleur die past bij jullie RvT. Als je dat aan de voorkant samen scherp hebt, dan wordt het voor iedereen een leerzaam traject.”
Wil jij je RvT, net als Roel Bouwhuis, verrijken met een trainee? In dit overzicht kun je kennismaken met trainees die in onze academie een opleiding hebben gevolgd, en nu nog beschikbaar zijn om een traineeship te vervullen.