Vacature lid Raad van Toezicht voor Samenwerkingsverband Roosendaal-Moerdijk

Bij samenwerkingsverband Roosendaal-Moerdijk vinden we dat iedere leerling recht heeft op een passende plek, ongeacht achtergrond, talent of ondersteuningsbehoefte. Vanuit die overtuiging bouwen wij aan gelijke kansen in het onderwijs en verbinden we scholen, gemeenten en partners in de regio aan een stevig en inclusief netwerk.

Stichting Samenwerkingsverband Roosendaal-Moerdijk (PO3002) is een regionaal samenwerkingsverband passend onderwijs voor 10 schoolbesturen in het regulier en gespecialiseerd basisonderwijs. Ons werkgebied is Roosendaal, Moerdijk, Rucphen, Halderberge en de dorpskernen Hooge en Lage Zwaluwe van de gemeente Drimmelen.

Met een kleine staf, een grote maatschappelijke opgave en een duidelijke visie op inclusief onderwijs, dragen wij bij aan onderwijs waarin verschillende culturen, achtergronden, overtuigingen en talenten samenkomen. De verwachte reguliere baten voor 2026 bedragen ruim € 13, 4 miljoen, gebaseerd op totaal 13.331 leerlingen. Er is nauwe samenwerking met Stichting Samenwerkingsverband Passend Voortgezet Onderwijs Roosendaal e.o.

De context waarin samenwerkingsverbanden werken verandert snel. Nieuwe wet- en regelgeving, veranderende verwachtingen en toenemende complexiteit vragen om een scherpe aanpak en een brede maatschappelijke blik. PO3002 heeft daartoe met alle betrokkenen drie ambities voor de komende jaren geformuleerd. Deze zijn: inclusief onderwijs, kansengelijkheid en een dekkend netwerk. Kijk verder op onze website.

De Raad van Toezicht bestaat uit drie leden. In verband met de aanscherping van de governancecode voor goed bestuur en toezicht in het funderend onderwijs, eindigt de benoemingstermijn van een van onze leden en ontstaat er per 1 augustus 2026 een vacature.

De Erkende Toezichthouder zoekt voor het samenwerkingsverband PO3002:

Lid voor de Raad van Toezicht

Met het profiel:

Financiële en Maatschappelijke Impact

Als toezichthouder ben je nieuwsgierig, scherpzinnig en koersvast. Je geeft ruimte aan en treedt als strategische sparringpartner op voor de directeur-bestuurder. Je beschikt over een stevige financiële basis. Je kijkt echter verder dan de cijfers alleen, weegt financiële keuzes af tegen maatschappelijke impact en houdt het belang van leerlingen, schoolbesturen en regio steeds voor ogen. Je hebt een goed ontwikkeld inlevingsvermogen en verbind je gemakkelijk met anderen. Je bent rolbewust en hebt het vermogen om kritische vragen te stellen. Je weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere afwegingen. Je bent voorzitter van de auditcommissie.

Algemeen teamprofiel
Als basis voor ieder lid van de RvT gelden o.a. de volgende kwaliteiten en persoonskenmerken.
Je

ervaart een sterke betrokkenheid bij inclusief onderwijs en je bent goed op de hoogte van de maatschappelijke ontwikkelingen die het onderwijs beïnvloeden;
hebt in- en overzicht in de strategische en bestuurlijke processen binnen een complexe netwerkorganisatie en onderschrijft de ambities, leidende principes en kernwaarden van PO3002;
bent in staat integraal toezicht te houden en oog te hebben voor de verschillende en soms tegenstrijdige belangen;
bent een teamspeler en kunt goed luisteren en doorvragen, en hebt een onderzoekende en open houding;
hebt kennis en inzicht in veranderkundige vraagstukken, en kan makkelijk reflecteren, spiegelen en bijdragen aan een professionele en veilige overlegcultuur;
hebt voldoende energie en tijd om de rol goed te vervullen;
laat in denken en functioneren een academisch niveau zien.

Individueel profiel
Aandachtsgebied Financiële en Maatschappelijke Impact
Voor deze rol zoeken wij nadrukkelijk een toezichthouder met een open blik op diversiteit, inclusie en verschillende perspectieven. Dit zijn de specifieke kwalificaties voor dit profiel.
Je

bent goed onderlegd in de financiële doorwerking van meerjarenbeleid, en waarborgt de continuïteit;
hebt ervaring met strategische vraagstukken in bedrijfsvoering en risicomanagement;
kennis van samenwerkingsverbanden passend onderwijs en enkele jaren toezichthoudende ervaring zien wij als een pré;
kan toezien op het verhaal achter de cijfers en kan beoordelen welke merkbare data van belang zijn voor het toetsingskader van de Raad van Toezicht;
kan toezien op dat beschikbare middelen op de juiste manier en onderbouwd worden ingezet vanuit de wettelijke en maatschappelijke opdracht;
kan toezien op een sluitende begroting, de jaarrekening, accountantscontrole en de planning & control cycli;
hebt een gestructureerde en procesmatige manier van denken;
hebt het vermogen om complexe vraagstukken zorgvuldig te verkennen en hierover creatief mee te denken.

Wat kun je van het samenwerkingsverband PO3002 verwachten?
Je maakt onderdeel uit van een ervaren Raad van Toezicht van betrokken en toegewijde collega’s. De benoeming is voor 4 jaar, en na een herbenoeming kan deze periode verlengd worden met nog eens 4 jaar. PO3002 onderschrijft de governance code voor goed bestuur en toezicht in het funderend onderwijs, en ontwikkelt zich richting waardegericht toezicht.
Het honorarium komt overeen met de ‘Adviesregeling Honorering Toezichthouders 2026’ van de Nederlandse Vereniging voor Toezichthouders in Onderwijsinstellingen (VTO3), en betreft €4.913 per jaar.

Over de sollicitatieprocedure
Remco Peeters en Caroline Wijntjes van De Erkende Toezichthouder verzorgen de werving en selectie en begeleiden de selectiecommissie. Remco Peeters (HR adviseur/ recruiter) voert de kennismakingsgesprekken in het kader van de voorselectie. Deze gesprekken worden op uitnodiging ingepland.

Voor nadere informatie over het profiel ‘Financiële en Maatschappelijke Impact’ kun je contact opnemen met Caroline Wijntjes (Founder). Zij is bereikbaar tijdens kantooruren op +31 6 17434062 of b.g.g. 085 – 130 92 39.
Na de voorselectie vinden er op uitnodiging sollicitatiegesprekken plaats op woensdag 8 juli 2026.

Heb je interesse?
Wil jij bijdragen aan een regio waarin elk talent een passende plek krijgt, ongeacht achtergrond of ondersteuningsbehoefte? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. PO3002 hecht waarde aan een diverse en inclusieve Raad van Toezicht, omdat verschillende perspectieven het toezicht versterken en de kwaliteit van besluitvorming vergroten.

Stuur je motivatie en curriculum vitae met vermelding van ‘Vacature RvT-lid PO3002’ uiterlijk zondag 7 juni 2026 naar talentontwikkeling@erkendetoezichthouder.nl. Graag in je reactie eventueel vermelden welke periode je niet beschikbaar bent in verband met vakantie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.