Professionalisering van toezicht

We leren je anders denken over toezicht

Wij zijn betrokken bij veel professionaliseringstrajecten voor RvT’s en RvC’s die hun toezicht willen vernieuwen. We werken op gestructureerde wijze en met een duidelijk resultaat voor ogen. En helpen door het goede gesprek te begeleiden. Het vernieuwende gedachtegoed van Founder Caroline Wijntjes is daarvoor de basis.

Snelle veranderingen

Als je goed kijkt zie je dat er ontzettend veel verandert in de maatschappij en de komende jaren nog gaat veranderen. Zelfs wetenschappers spreken erover dat veel systemen in de maatschappij ‘over de kop’ gaan. Een voorbeeld daarvan is de ‘planning en control cyclus’. Het gaat heel snel.

Initiatief door toezichthouders

Dat betekent een andere manier van inrichten en leiden van organisaties, en daarmee ook van ons toezicht. Wij vinden dat toezichthouders hier zelf het initiatief moeten nemen, want de continuïteit van de organisatie (op langere termijn) staat immers op het spel. Het betekent ook veel onzekerheid. Niemand bijvoorbeeld weet welke beroepen we over ongeveer tien jaar zullen hebben, en welke impact AI zal hebben.

Inspireer je organisatie

Je hebt echter een keuze. Als RvT kun je deze onzekerheid omarmen en ervan leren. Of jouw RvT weet de organisatie te inspireren om de omgeving aan te passen. Dat deden verschillende organisaties, zoals bijvoorbeeld Apple, Buurtzorg, Coolblue enzovoorts.
Hoe houd je toezicht op een organisatie in een niet te voorspellen omgeving? In een context waar veel verandert en veel onzekerheid is aan de ene kant, en wetten, protocollen en governancecodes aan de andere kant? Dit alles vraagt een wezenlijk andere manier van toezicht houden.

Expert transitie in toezicht

De Erkende Toezichthouder is expert op het gebied van deze transitie in je toezicht: de omslag van klassieke stijl naar de nieuwe stijl. We werken samen met toezichthouders en commissarissen in heel Nederland om het toezicht gezonder, impactvoller en menselijker te maken. Dat doen we stap voor stap en door het goede gesprek te voeren, en daarbij helpen wij. We werken graag samen met RvT’s en commissarissen die reflecteren op je eigen ontwikkeling als team en individueel voorstaan. En op het samenspel zodanig te organiseren dat je niet alleen weet waar je met elkaar staat, maar dit ook werkt voor de organisatie.

Succesvolle aanpak

In onze ondersteuning volgen we stap voor stap onze beproefde aanpak van de Schijf van Vijf voor goed en gezond Toezicht die we de afgelopen jaren met veel succes hanteren. Onze vernieuwende visie op toezicht werpt in de praktijk zijn vruchten af, want het levert tevredener klanten op. Hieronder in de video (11:10 minuten) legt Founder Caroline Wijntjes uit hoe die aanpak er op hoofdlijnen uit kan zien:

Professionalisering voor toezichthouders

De Erkende Toezichthouder biedt verschillende mogelijkheden voor jouw RvT en RvC om in contact te komen met het vernieuwende gedachtegoed. Lees meer over de verschillende mogelijkheden, maak een keuze voor jezelf en/of voor je RvT of neem contact op met Caroline Wijntjes met je specifieke vragen.