Dit zijn onze trainee toezichthouders
Energiek, maatschappelijke betrokken, vernieuwend, en ambitieus. Dát zijn onze trainee toezichthouders! Zij zijn op zoek naar een passende plek in een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen. Wacht niet te lang, want ze vinden snel hun weg!
Maak een keuze welke trainee jouw RvT wil ontmoeten, en laat ons dat weten in onderstaand bericht. Deze service is gratis voor de RvT. We stellen ze hieronder aan je voor.
Trainees toezichthouders
Anke Bielderman
“Met mijn ruime ervaring in complexe organisaties en mijn achtergrond in toezicht, beleid en bestuur, wil ik graag mijn kennis en expertise inzetten als lid van een Raad van Toezicht. Ik ben gewend om te werken op het snijvlak van strategie, uitvoering en maatschappelijke verantwoordelijkheid, en voel me gemotiveerd om bij te dragen aan goed bestuur en onafhankelijk toezicht. Als toezichthouder breng ik verbindend leiderschap, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid mee, gecombineerd met een brede ervaring in verandermanagement en strategische advisering. Ik zie het als mijn kracht om kritisch te zijn waar nodig, maar altijd constructief samen te werken om duurzame ontwikkeling en maatschappelijke meerwaarde te realiseren. Mijn voorkeur gaat uit naar een Raad van Toezicht in de zorg, daar ligt mijn hart en ervaring.”
Charlotte Bel
“Mijn bestuurlijke en inhoudelijke ervaring zet ik graag in als toezichthouder bij organisaties met een maatschappelijke opdracht. Vanuit mijn werk in de zorg (UMC, NVZ), infrastructuur (NS), energie (AMC) en accountancy (KPMG) heb ik scherp inzicht in complexe systemen, strategische keuzes en verandervraagstukken ontwikkeld.
Ik ben analytisch, verbindend en kritisch wanneer nodig, met oog voor zowel de menselijke maat als bestuurlijke verantwoording.Ik ben op zoek naar een toezichthoudende rol waarin ik mijn bestuurlijke ervaring, mensgerichte aanpak en kritische blik kan inzetten voor een organisatie met een maatschappelijke opdracht.”
Lieselotte Roozeveld
“Voor mij betekent goed toezicht méér dan het bewaken van strategie. Het draait om vertrouwen, transparantie en het stimuleren van duurzame groei. Ik geloof in betrokken toezicht, waarin samenwerking en verschillende perspectieven ruimte krijgen. Vanuit mijn ervaring in kwaliteitszorg en verandermanagement weet ik dat echte impact ontstaat door mensen, visie en cultuur. In diverse raden heb ik geleerd hoe belangrijk het is om gelijkwaardigheid te bevorderen en kritisch mee te denken. Als toezichthouder stel ik vragen die uitnodigen tot reflectie en denk in mogelijkheden. Ik draag bij aan het duurzaam verankeren van strategische doelen binnen maatschappelijk betekenisvolle organisaties.”
Paul Werker
“Hallo, mijn naam is Paul Werker, en ik ben aankomend toezichthouder. Ik heb ruime ervaring als financieel manager bij een multinational, waar ik verantwoordelijk ben voor het financieel bestuur van grote investeringen. Ik ben geïnteresseerd in een rol als toezichthouder, om mijn ervaring te verbreden en om waarde toe te voegen aan een organisatie, op een andere manier. Moed, doorzettingsvermogen en vrijheid zijn voor mij belangrijke waarden. Het tonen van moed, volhouden bij tegenslag, en vrijdenken kleuren mijn handelen als toezichthouder. Daarnaast ben ik oneindig nieuwsgierig. Al vanaf jonge leeftijd vroeg ik mijn ouders de oren van het hoofd. Waarom zijn de dingen zoals ze zijn? Als toezichthouder combineer ik mijn analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit om te komen tot onderhoudende gesprekken, en verhelderende inzichten. Hierbij hecht ik veel waarde aan harmonie in het samenwerken. Zowel in brede als in smalle zin.”
Wouter Klumpers
“De maatschappij verandert razendsnel. Met mijn generalistische achtergrond en uitgebreide ervaring ben ik perfect gepositioneerd om een brug te slaan tussen de traditionele toezichtrol en de behoeften van de moderne tijd. Ik wil toezicht houden met impact, door niet alleen te controleren maar ook te spiegelen, leren en te motiveren. Mijn focus ligt op de ‘nieuwe stijl’ van toezicht: proactief, toekomstgericht en gericht op samenwerking. Mijn ambitie is om vanuit mijn kennis en ervaring waarde toe te voegen aan organisaties, zodat technische bedrijven verantwoord en toekomstgericht kunnen groeien en hun maatschappelijke rol versterken. Ik ben klaar om deze rol te vervullen en een positieve bijdrage te leveren.”
Luc Dohmen
“Vanuit mijn huidige rol herken ik het belang van een orgaan dat op een afstand het functioneren van een organisatie en haar bestuur beoordeeld. Een rol die niet gericht is op de ‘waan van de dag’ maar juist de lange termijn koers en bijbehorende doelen bewaakt.
Met mijn opgedane werkervaring is het mijn ambitie om vanuit een RvT/RvC als collectief te werken aan de (maatschappelijke) doelen van een organisatie. Dat doe ik vanuit een blik die gericht is op zowel interne als externe structuren en belangen. Onderling vertrouwen en transparantie zijn naar mijn mening voorwaarden voor een goed functionerende organisatie.”
Lopende traineeships
Ineke Legtenberg
“Ik ben 63 en nog steeds nieuwsgierig. Ik hou ervan om te leren, mezelf uit te dagen en nieuwe perspectieven op te doen. Voor mij voelt dit als een kans om een kijkje te nemen in de keuken van een andere organisatie en daar iets van te leren. Tegelijkertijd hoop ik ook iets van waarde terug te geven.
Het selectietraject voor het traineeship ervaarde ze als positief: “De gesprekken zijn open en plezierig. Er is oprechte interesse en vertrouwen in wat ik te bieden heb. Dat voelt goed.
Met haar brede achtergrond en nieuwsgierige blik kijkt Ineke ernaar uit om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de RvT, en tegelijkertijd zelf te blijven leren.”
Antal van Kolck-Luijt
“Via De Erkende Toezichthouder kwam een match als trainee toezichthouder op mijn pad. En dat was prachtig! Het was zo’n warm welkom bij Zorggroep De Stellingwerven. De ambitie en kernwaarden – betrokken, vindingrijk, integer – passen goed bij hoe ik werk en ben. Wat ik mooi vond: we herkenden elkaars perspectieven, al keken we soms anders naar dingen door onze totaal verschillende achtergronden. Die openheid om het verschil te benoemen, dat gaf meteen vertrouwen. Wat haar raakte was de manier waarop de organisatie met ambitie omgaat. “Ze zeiden: als we al onze doelen halen, dan waren ze niet ambitieus genoeg. Dat vond ik zó verfrissend. In mijn werk ben ik gewend hard te werken en om doelen ‘gewoon’ te halen. Hier leer ik om te denken in andere vorm van beweging, groei en ontwikkeling. Dat past bij hoe ik toezicht wil houden.”
Lees hier meer over hoe Antal van Kolck haar traineeship ervaart.
Wil je weten wat een trainee voor je RvT kan betekenen? Kijk dan hier wat de mogelijkheden en de toegevoegde waarde kunnen zijn voor jouw RvT.
Heb je een voorkeur voor een van de bovenstaande trainee toezichthouders? Als je onderstaand bericht invult, nemen we binnen 48 uur contact met je op.