Dit zijn onze trainee toezichthouders
Energiek, maatschappelijke betrokken, vernieuwend, en ambitieus. Dát zijn onze trainee toezichthouders! Zij zijn op zoek naar een passende plek in een Raad van Toezicht of Raad van Commissarissen. Wacht niet te lang, want ze vinden snel hun weg!
Maak een keuze welke trainee jouw RvT wil ontmoeten, en laat ons dat weten in onderstaand bericht. Deze service is gratis voor de RvT. We stellen ze hieronder aan je voor.
Trainees toezichthouders
Anke Bielderman
“Met mijn ruime ervaring in complexe organisaties en mijn achtergrond in toezicht, beleid en bestuur, wil ik graag mijn kennis en expertise inzetten als lid van een Raad van Toezicht. Ik ben gewend om te werken op het snijvlak van strategie, uitvoering en maatschappelijke verantwoordelijkheid, en voel me gemotiveerd om bij te dragen aan goed bestuur en onafhankelijk toezicht. Als toezichthouder breng ik verbindend leiderschap, analytisch vermogen en resultaatgerichtheid mee, gecombineerd met een brede ervaring in verandermanagement en strategische advisering. Ik zie het als mijn kracht om kritisch te zijn waar nodig, maar altijd constructief samen te werken om duurzame ontwikkeling en maatschappelijke meerwaarde te realiseren. Mijn voorkeur gaat uit naar een Raad van Toezicht in de zorg, daar ligt mijn hart en ervaring.”
Charlotte Bel
“Mijn bestuurlijke en inhoudelijke ervaring zet ik graag in als toezichthouder bij organisaties met een maatschappelijke opdracht. Vanuit mijn werk in de zorg (UMC, NVZ), infrastructuur (NS), energie (AMC) en accountancy (KPMG) heb ik scherp inzicht in complexe systemen, strategische keuzes en verandervraagstukken ontwikkeld.
Ik ben analytisch, verbindend en kritisch wanneer nodig, met oog voor zowel de menselijke maat als bestuurlijke verantwoording.Ik ben op zoek naar een toezichthoudende rol waarin ik mijn bestuurlijke ervaring, mensgerichte aanpak en kritische blik kan inzetten voor een organisatie met een maatschappelijke opdracht.”
Paul Werker
“Hallo, mijn naam is Paul Werker, en ik ben aankomend toezichthouder. Ik heb ruime ervaring als financieel manager bij een multinational, waar ik verantwoordelijk ben voor het financieel bestuur van grote investeringen. Ik ben geïnteresseerd in een rol als toezichthouder, om mijn ervaring te verbreden en om waarde toe te voegen aan een organisatie, op een andere manier. Moed, doorzettingsvermogen en vrijheid zijn voor mij belangrijke waarden. Het tonen van moed, volhouden bij tegenslag, en vrijdenken kleuren mijn handelen als toezichthouder. Daarnaast ben ik oneindig nieuwsgierig. Al vanaf jonge leeftijd vroeg ik mijn ouders de oren van het hoofd. Waarom zijn de dingen zoals ze zijn? Als toezichthouder combineer ik mijn analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit om te komen tot onderhoudende gesprekken, en verhelderende inzichten. Hierbij hecht ik veel waarde aan harmonie in het samenwerken. Zowel in brede als in smalle zin.”
Wouter Klumpers
“De maatschappij verandert razendsnel. Met mijn generalistische achtergrond en uitgebreide ervaring ben ik perfect gepositioneerd om een brug te slaan tussen de traditionele toezichtrol en de behoeften van de moderne tijd. Ik wil toezicht houden met impact, door niet alleen te controleren maar ook te spiegelen, leren en te motiveren. Mijn focus ligt op de ‘nieuwe stijl’ van toezicht: proactief, toekomstgericht en gericht op samenwerking. Mijn ambitie is om vanuit mijn kennis en ervaring waarde toe te voegen aan organisaties, zodat technische bedrijven verantwoord en toekomstgericht kunnen groeien en hun maatschappelijke rol versterken. Ik ben klaar om deze rol te vervullen en een positieve bijdrage te leveren.”
Luc Dohmen
“Vanuit mijn huidige rol als strateeg bij een gemeente herken ik het belang van een orgaan dat op een afstand het functioneren van een organisatie en haar bestuur beoordeeld. Een rol die gericht is op de lange termijn koers en bijbehorende doelen bewaakt. Met mijn opgedane werkervaring is het mijn ambitie om vanuit een RvT of RvC als team te werken aan de (maatschappelijke) doelen van een organisatie. Dat doe ik vanuit een blik die gericht is op zowel interne als externe stakeholders en belangen. Onderling vertrouwen en transparantie zijn naar mijn mening voorwaarden voor een goed functionerende organisatie.”
Alette Soomers
“Ik wil mijn ervaring graag inzetten binnen een organisatie met maatschappelijke impact. Mijn droomcommissariaat zou een pleegzorgorganisatie zijn in Zuid- of Midden-Limburg. Als pleegouder voel ik me sterk betrokken bij deze kwetsbare groep in de samenleving. Ook organisaties die zich inzetten voor vrouwenopvang of zorg dragen voor mensen in een kwetsbare positie, spreken mij erg aan. Kinderopvang of kleinere zorgorganisaties zijn wat mij betreft ook opties.
Er zijn verschillende opdrachten die ik als trainee zou kunnen en willen doen voor een RvT. Zo zou ik een toezichtplan of -kader kunnen maken. Ik zou nieuwe kennis op het gebied van IT kunnen inbrengen. Of een voorzitter of financiële toezichthouder kunnen ondersteunen bij zijn of haar portefeuille.”
Quincy Dalh
“Ik wil toezichthouder worden omdat ik geloof dat goed toezicht de verbinding legt tussen strategie, innovatie en maatschappelijke impact. Na jaren te hebben gewerkt binnen het innovatieve ecosysteem, waar overheid, onderwijs en ondernemerschap samenkomen, wil ik mijn ervaring inzetten om organisaties toekomstbestendig te helpen sturen. Ik vind het belangrijk dat toezicht niet alleen gaat over naleving, maar over richting, reflectie en het borgen van waarden in een tijd van technologische en sociale verandering.
Mijn droomcommissariaat is bij een organisatie die technologie en mens centraal stelt in haar maatschappelijke missie. Dat kan een kennisinstelling, innovatieplatform of sociaal-technologische onderneming of fonds zijn. Belangrijk is dat de organisatie openstaat voor vernieuwing, diversiteit en samenwerking over sectoren heen. Een RvT of RvC die ruimte geeft aan reflectie en durft te denken in ecosystemen, waar impact, innovatie en inclusie hand in hand gaan, past het best bij mij.”
Rachid Maghnouji
“Mijn primaire motivatie is om een maatschappelijke bijdrage te leveren en met mijn kennis, kunde en ervaring een organisatie verder te helpen. Ik ben van huis uit breed ontwikkeld (technisch bedrijfskundige), en mijn ervaring ligt vooral op het vlak van vastgoed, facility management, inkoop en contractmanagement, leanmanagement, organisatieontwikkeling en changemanagement.
Mijn voorkeur gaat uit naar een traineeship waarin ik de RvT kan ondersteunen bij strategische keuzes en veranderingen. Bijvoorbeeld toezicht houden op grote investeringen om te beoordelen of deze passen binnen de missie, financiële kaders en risicoappetite, of toe te zien op ingrijpende verandertrajecten in de organisatie. In overleg is er veel mogelijk, zodat ik mijn ervaring kan inzetten waar het de meeste impact heeft.”
Jalal Loutfi
“Binnen mijn huidige werkzaamheden combineer ik scherp inzicht vanuit verschillende invalshoeken: inhoudelijk, financieel, strategisch, bedrijfskundig en organisatiekundig. Die kennis en inzicht wil ik graag toepassen bij bedrijven en instellingen die daarbij behoefte waarbij ik ook van waarde kan zijn vanuit het principe van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid. Organisaties waar denkkracht/ klankbordkracht, strategie en scherpte nodig zijn om de volgende stap te zetten. Qua sectoren heb ik een brede interesse en oriëntatie: van gebiedsontwikkeling tot maatschappelijke instellingen. Ik doe altijd van alles erbij in mijn huidige werk, van bedrijfsvoering, reorganisatie, personeelsmanagement, gebiedsontwikkeling tot arbeidsmarkt en datacenters. Rode draad in mijn professioneel bestaan is vastgoed, gebiedsontwikkeling. Daarnaast een brede ervaring met verschillende maatschappelijke onderwerken en een sterke affiniteit met bedrijfsvoering, getallen en bouwen van organisaties.”
Lopende traineeships, onder andere:
Ineke Legtenberg
“Ik ben 63 en nog steeds nieuwsgierig. Ik hou ervan om te leren, mezelf uit te dagen en nieuwe perspectieven op te doen. Voor mij voelt dit als een kans om een kijkje te nemen in de keuken van een andere organisatie en daar iets van te leren. Tegelijkertijd hoop ik ook iets van waarde terug te geven.
Het selectietraject voor het traineeship ervaarde ze als positief: “De gesprekken zijn open en plezierig. Er is oprechte interesse en vertrouwen in wat ik te bieden heb. Dat voelt goed.
Met haar brede achtergrond en nieuwsgierige blik kijkt Ineke ernaar uit om bij te dragen aan de verdere professionalisering van de RvT, en tegelijkertijd zelf te blijven leren.”
Lees hier meer over Ineke legtenberg en waarom ze gekozen heeft voor een traineeship bij het Lorentz Casimir Lyceum.
Antal van Kolck-Luijt
“Via De Erkende Toezichthouder kwam een match als trainee toezichthouder op mijn pad. En dat was prachtig! Het was zo’n warm welkom bij Zorggroep De Stellingwerven. De ambitie en kernwaarden – betrokken, vindingrijk, integer – passen goed bij hoe ik werk en ben. Wat ik mooi vond: we herkenden elkaars perspectieven, al keken we soms anders naar dingen door onze totaal verschillende achtergronden. Die openheid om het verschil te benoemen, dat gaf meteen vertrouwen. Wat haar raakte was de manier waarop de organisatie met ambitie omgaat. “Ze zeiden: als we al onze doelen halen, dan waren ze niet ambitieus genoeg. Dat vond ik zó verfrissend. In mijn werk ben ik gewend hard te werken en om doelen ‘gewoon’ te halen. Hier leer ik om te denken in andere vorm van beweging, groei en ontwikkeling. Dat past bij hoe ik toezicht wil houden.”
Lees hier meer over hoe Antal van Kolck haar traineeship ervaart bij Zorggroep De Stellingwerven.
Wil je weten wat een trainee voor je RvT kan betekenen? Kijk dan hier wat de mogelijkheden en de toegevoegde waarde kunnen zijn voor jouw RvT.
Heb je een voorkeur voor een van de bovenstaande trainee toezichthouders? Als je onderstaand bericht invult, nemen we binnen 48 uur contact met je op.