Vacature lid Raad van Commissarissen Uniek Talent B.V.

Je bent wie je bent, een Uniek Talent!

Uniek Talent B.V. staat voor maatgerichte zorg waarbij gekeken wordt naar individuele drijfveren en kansen. Wij bieden passende zorg voor kleine doelgroepen die ondersteuning nodig hebben in hun dagelijkse leven. Zorg aan mensen met een (licht)verstandelijke beperking, mensen met een vorm van ASS en/of mensen met psychische kwetsbaarheid. Wij vinden het belangrijk om uit te gaan van de eigen kracht en te kijken naar de mogelijkheden. Iedereen is uniek bij ons!

Wij zijn een kleinschalige zorgorganisatie en bieden begeleid (zelfstandig) wonen met 24-uurszorg en verschillende vormen van dagbesteding. Uniek Talent B.V. heeft 2 verschillende kleinschalige dagbestedingslocaties, en een 24-uurs woonlocatie in Wolvega. Wij zijn gecontracteerd met de Friese gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland.
Het streven en is om een open- en toegankelijke organisatie te zijn waarbij cliënten en medewerkers zich prettig voelen. Het team bestaat uit ca. 21 bekwame en betrokken medewerkers, die ontwikkelingsgericht en vanuit hun hart werken. Onze kernwaarden zijn: eerlijkheid, respectvol en elkaar helpen waar nodig. Uniek Talent B.V. is een lerende en groeiende organisatie, die openstaat voor nieuwe perspectieven. Voor meer informatie lees ons Meerjarenplan 2025-2027.

De Raad van Commissarissen (RvC) van Uniek Talent B.V. is per 15 november 2024 gestart en wordt gevormd door drie leden. In verband met het vertrek van één van de leden ontstaat per direct een vacature.

De Erkende Toezichthouder zoekt voor Uniek Talent B.V.:

Een lid voor de Raad van Commissarissen

Met als aandachtsgebied:

Bedrijfsvoering & Financiën

Uniek Talent B.V. zoekt kandidaten die iets te zeggen hebben, niet bang zijn om door te vragen en lef hebben om een eigen autonoom standpunt in te brengen. Vanuit het principe dat diversiteit bredere perspectieven brengt. Wij zoeken een nieuw RvC-lid die meerdere jaren ervaring heeft met toezicht houden op bedrijfseconomische aspecten.

Het profiel van de RvC als team
De RvC is momenteel ingevuld met de profielen ‘Bestuurlijke & Juridische Aangelegenheden’ en ‘Kwaliteit & veiligheid van de zorg’. We hebben als team een betrokken, informele en gelijkwaardige houding, waarin openheid, samenwerken en leren uitgangspunten zijn. We zijn een team dat uitgaat van vertrouwen, integriteit en reflectie. Voor de directeur-grootaandeelhouder en de organisatie leveren we een bijdrage in onze rol van sparringpartner door de constructieve dialoog aan te gaan, en ons vrij te bewegen in de organisatie.

Algemeen RvC-profiel
Als basis voor ieder lid van de RvC gelden o.a. de volgende kwaliteiten en persoonskenmerken:

    • Voelt zich verbonden met de uitgangspunten, doelen en ontwikkelingen in de huidige koers van Uniek Talent B.V.;
    • Kijkt ten opzichte van de andere RvC-leden door een andere bril, zodat als team diverse perspectieven worden gezien;
    • Observeert en redeneert vanuit vertrouwen en stelt vragen vanuit deze grondhouding;
    • Ontwikkelt zich professioneel en persoonlijk in wat het toezicht op Uniek Talent B.V. vraagt;
    • Heeft een heldere visie op toezicht houden nieuwe stijl en op besturen;
    • Is onafhankelijk, en laat een open, reflectieve, betrokken en gelijkwaardige houding zien;
    • Kan intuïtie en gevoel bespreekbaar maken;
    • Heeft een brede maatschappelijke betrokkenheid en wil waarde toevoegen;
    • Heeft het vermogen om tegenstrijdige belangen tot een oplossing te brengen;
    • Heeft een relevant netwerk, en legt verantwoording af over het toezicht aan stakeholders;
    • Heeft een werk- en denkniveau op minimaal HBO-niveau;
    • Heeft voldoende tijd en is flexibel inzetbaar voor een adequate invulling van de functie.

Wij streven naar een zekere balans in de RvC onder meer door een goede mix van  persoonlijkheid, vaardigheden en ervaringen. Wij geven de voorkeur aan iemand die afkomstig is uit de zorg en bestuurlijke ervaring heeft (gehad).

Aandachtsgebied Bedrijfsvoering & Financiën
We zoeken een verbindende collega die toezicht houdt op de balans van mensen, middelen en kwaliteit bij Uniek Talent B.V. Iemand die objectief de feiten kan presenteren, en vervolgens mogelijkheden en kansen ziet om daarover constructief in gesprek te gaan. Een collega die goed luistert, door vraagt en tegenkracht biedt, en de mogelijkheden kan onderbouwen.

Specifieke kwalificaties voor dit profiel zijn:

  • Houdt toezicht op de bedrijfseconomische aspecten en de P&C-cyclus (w.o. jaarrekening en begroting);
  • Houdt toezicht op de financiële continuïteit van Uniek Talent B.V.;
  • Heeft ervaring met zorgfinanciering en -inkoop en kan goed toezicht houden op het  verdienmodel waaronder aanbestedingen en verschillende financieringsvormen WLZ, PGB, ZiN, WMO;
  • Houdt toezicht op de risico’s en kansen, en de effecten daarvan op de vermogenspositie en
    (nieuwe) investeringen;
  • Houdt toezicht op het automatiseren en standaardiseren van werkprocessen en  dataverwerking;
  • Houdt toezicht op het verhaal achter de cijfers.

Wat kunt u van Uniek Talent B.V. verwachten?
Uniek Talent B.V. hanteert de Zorgbrede Governancecode en heeft reglementen voor bestuur en toezicht. Tevens heeft de RvC een toezichtplan opgesteld voor de komende jaren. En is er een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering afgesloten.
De vergoeding is op basis van de belastingvrije vrijwilligersvergoeding € 2.100,- per jaar. De benodigde tijdsinvestering zal naar schatting 12 uur per maand zijn. Meer informatie over de organisatie vindt u op de website.

Meer informatie en reageren
Caroline Wijntjes, Founder van De Erkende Toezichthouder verzorgt de werving en voert, in het kader van de voorselectie, kennismakingsgesprekken met potentiële kandidaten. Voor nadere informatie is zij bereikbaar tijdens kantooruren op +31 6 17 434 062 of b.g.g. 085 – 130 92 39.
Na de voorselectie vindt er op uitnodiging een eerste kennismakingsgesprek plaats met de selectiecommissie op donderdag 19 juni 2025.
U kunt uw motivatie en curriculum vitae richten aan de selectiecommissie onder vermelding van Vacature RvC-lid Uniek Talent, en tot en met uiterlijk zondag 18 mei 2025 sturen naar vacature@erkendetoezichthouder.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.