Beschrijving

Verdiepingsmodule Toezicht op Maatschappelijke Transities

Zodra er een verandering is, en vooral eentje die je persoonlijk raakt, gaan we een gesprek aan met de betrokken personen en organisaties over waarom iets niet (meer) werkt. Deze veranderingen treffen een groot deel van onze bevolking en groeien uit tot transities. Denk aan sociale veiligheid, armoede, tekorten op de arbeidsmarkt, kansengelijkheid in het onderwijs, woningnood, klimaatverandering, CO2, polarisatie in de samenleving, diversiteit en inclusie enzovoorts. Van energiecrisis naar een rechtvaardiger samenleving. Wat betekenen die transities voor je rol als toezichthouder en voor je toezicht? Daarover gaat deze verdiepingsmodule. Het programma is blended, waarbij de voorbereiding bestaat uit 9 lessen in de online leeromgeving en daarna ontmoeten we elkaar tijdens een bijeenkomst op locatie waar we discussieren, oefenen en het geleerde toepassen.

Maatschappelijke transities en pioniers

Dat de maatschappelijke kaders aan het veranderen zijn, en hoe en wanneer je als organisaties daarop inspeelt is de verantwoordelijkheid van de bestuurder. Deze wil echter in toenemende mate de RvT gebruiken als sparringpartner op veel van deze maatschappelijke transities om waardevolle inzichten op te doen. Want het speelveld rondom de organisatie verandert navenant en de onzekerheid wordt groter.

Gelukkig zijn er pioniers in Nederland die een of meerdere transities omarmen, en samenwerking zoeken om hun maatschappelijke opgaven in het veranderende speelveld tot een goed einde te brengen. Wat deze pioniers kenmerkt is van wezenlijk belang, want daarvan kunnen we leren: zij hebben een visie op de veranderingen en het lef om deze aan te gaan. En dat is vaak een ontdekkingstocht, waarin de uitkomst niet bij voorbaat vastligt. Deze pioniers en hun toezichthouders hebben dan ook de intrinsieke motivatie om de wereld een beetje mooier te maken.

De veranderende rol van de toezichthouder

Het doel van de verdiepingsmodule Toezicht op maatschappelijke transities is je in staat te stellen een (nieuwe) visie te ontwikkelen op de brede maatschappelijke transities, wat die kunnen betekenen voor de organisatie waarop je toezicht houdt en hoe je daarop toezicht houdt.
Op deze wijze bouw je veerkracht op om echt waarde toe te voegen in de benen-op-tafel-sessies met het bestuur als het gaat om de doorontwikkeling van de visie, de strategie en de wijze van organiseren, de implicaties voor de bestuurder zelf en de samenwerking met andere entiteiten in het speelveld.

Voor wie?

Inzicht krijgen en vervolgens de impact begrijpen van maatschappelijke transities voor jouw organisatie en hoe je als toezichthouder veerkrachtig optreedt en waarde toevoegt, zijn van groot belang voor iedere toezichthouder of commissaris ongeacht je portefeuille in de RvC of RvT. Het is een verdiepingsmodule voor (ervaren) toezichthouders en commissarissen die impact willen maken met hun toezicht op grote maatschappelijke opgaven waar hun organisatie voor staat.

 

Wat ga je bereiken?

• Inzicht krijgen op welke wijze maatschappelijke transities de organisatie, waarop je toezicht houdt, raken
• Welke gevolgen dit heeft voor de bestuurder en het leiderschap in deze organisatie
• Ruimte voor reflectie van de eigen transities en bijbehorende vragen
• Concrete handvatten voor de rol van toezichthouder of commissaris
• Hoe je maatschappelijke transities integraal opneemt in je toezicht
• De kunst om de juiste vragen te stellen en waarde toe te voegen in het gesprek met de bestuurder
• Veerkrachtig op te kunnen treden via verschillende niveaus waarop transities impact hebben
• Wat je morgen al kan doen in de RvT

Wat krijg ik?

• Je krijgt direct toegang tot onze online leeromgeving met 9 lessen voor 2 jaar.
• Je krijgt een bijeenkomst op locatie met maximaal 10 deelnemers en een docent.
• Een boekenlijst met de nieuwste titels van de afgelopen jaren, incl e-books.
• Toegang tot de LinkedIngroep De Erkende Toezichthouder of The Superbvisors met gelijkgestemden.
• Blogs waarin verhalen staan van toezichthouders, met tips, inzichten, ideeën en inspiratie  die je in de praktijk toe kunt passen.
• Een certificaat neem je aan het einde in ontvangst.

Praktische informatie

• Je investering voor de blended basismodule Op weg naar nieuw toezicht is € 699,- incl. ToezichthouderTips en excl. 21% btw.
•  Je tijdsinvestering voor de module op locatie is 3 lesuren en ca. 8 uren voorbereiding in onze online leeromgeving.
• Onze locaties zijn goed bereikbaar per auto én het openbaar vervoer.
• Je ontvangt een certificaat voor deze verdiepingsmodule.

De docent voor deze verdiepingsmodule is Charlotte Extercatte. Zij is transitie-expert en oprichter van expertbureau ‘Transform4C’, en het brein achter een praktisch
10-stappenplan voor klimaatwerkers.
Ze is werkzaam bij Nyenrode Business Universiteit in het programma ‘Frontrunners in Stewardship’, en co-initiator van het wereldwijde transformatieplatform ‘100 Months to Change’. Inmiddels heeft ze haar eerste boek ‘Klimaatwerkers‘ geschreven, dat is genomineerd als Managementboek van het Jaar 2023 .

Data en locaties in 2023 en 2024

Editie 19: dinsdag 3 oktober 2023 nabij Amsterdam van 18.30 tot 21.30 uur

Editie 20: woensdag 22 november 2023 nabij Zwolle van 16.00 tot 19.00 uur

Editie 23: dinsdag 23 april 2024 nabij Amsterdam van 16:00 tot 19:00 uur

Editie 24: vrijdag 4 oktober 2024 nabij Utrecht van 13:30 tot 16:30 uur

Editie 25: woensdag 27 november 2024 nabij Den Bosch van 13:30 tot 16:30 uur