Naar een nieuwe beoordelingssystematiek voor toezichthouders

  Het instrumentarium dat organisaties ter beschikking staat om het functioneren van hun medewerkers te toetsen, is in ontwikkeling. Modern talentbeleid is erop gericht het beste uit jezelf te halen, en dat vraagt om nieuwe methoden. We zien dan ook … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief | Een reactie plaatsen

Hoe bepaal ik mijn toegevoegde waarde als toezichthouder?

  Vanuit de goede voornemens tijdens de vakantieperiode gaan toezichthouders geregeld op zoek naar een ander commissariaat. En aankomende toezichthouders verzamelen moed en gaan eveneens solliciteren. Het is er inderdaad een goede tijd voor, want er zijn vacatures genoeg! Maar … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief | Een reactie plaatsen

Wil jij weten HOE je Toezicht Nieuwe Stijl ontwikkelt?

Niks komkommertijd! Ook in de zomer hoor ik veel verhalen uit de praktijk van het toezicht. Als het niet is tijdens het ondersteunen van RvT’s, dan wel in mijn netwerk, de pers, op tv en via social media. Ze gaan … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief | Een reactie plaatsen

Nieuwe docent Arthur Hol: leren is ontdekken

Ook in de zomerperiode zijn we volop bezig met het vormgeven van nieuwe ontwikkelingen. We groeien gestaag door en breiden onze locaties en daarmee onze opleidingscapaciteit steeds verder uit. We zijn er dan ook trots op dat Arthur Hol (algemeen … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief | Een reactie plaatsen

Intervisie voor toezichthouders: delen is vermenigvuldigen

  Steeds meer toezichthouders hebben de behoefte om zich te blijven ontwikkelen. Ze willen toezicht blijven houden op de manier die het beste past bij deze tijd, bij hun organisatie en bij henzelf. Deelnemen aan een intervisiegroep is daarvoor een … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief | Tags , | Een reactie plaatsen

Vijf tips voor een effectieve zelfevaluatie van je RvT

Nadenken over het eigen functioneren is altijd goed. Wanneer dat ook nog eens op een gestructureerde manier gebeurt en met een duidelijk doel voor ogen, is dat een aanpak die ongetwijfeld werkt.           We zien in … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief | Een reactie plaatsen

Een commissariaat dat past als een handschoen. Hoe kom ik daar aan?

Soms zeggen potentiële klanten tegen mij: “Caroline, ik wil graag een (ander) commissariaat in bijvoorbeeld de zorg, het onderwijs of bij een theater. Dat lijkt me interessant. En aangezien ik een groot netwerk heb, ga ik dat benaderen”. Dat betekent … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief | Een reactie plaatsen

Constructief samenwerken

Kunnen toezichthouders klassieke en nieuwe stijl dat aan? Kunnen klassieke toezichthouders van de systeemwereld wel constructief samenwerken met toezichthouders nieuwe stijl, die toezicht houden op de leefwereld van de klant? Het is een vraag die ik steeds vaker hoor tijdens … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief | 2 Reacties

Focus werkt. Echt! Juist in de voorbereiding op je toezicht

Wat je voedt, groeit. We weten allemaal dat dat waar is. Net zo waar als het omgekeerde: wat je geen water geeft, komt niet tot bloei. Dat was ook de reden dat multitasken een tijdlang een toverwoord was. Dan kon … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief | Een reactie plaatsen

Humaner toezicht houden – hoe doe je dat?

Terug naar de essentie van toezicht. Door gastblogger Ingeborg Hoogstrate – van der Molen Toezichthouder bij woonzorgcentrum Groot Hoogwaak in Noordwijk De kern van toezichthouden Na vijf jaar als toezichthouder kom ik tot de conclusie dat veel zaken die ik … Lees verder

Categorieën nieuwsbrief, Uncategorized | Tags , , | 1 reactie